Lehrereferent:in (Ersatzkraft)

Beginn/Dauer:

• ab 01.01.2026
• bis 31.12.2026, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers

Organisationseinheit:

• Fakultäten Servicestelle Technikerstraße 17, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• Ersatzkraft - 40 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Lehreadministration
• Budgetadministration
• Allgemeine Administration

Ihr Profil:

• Matura oder gleichzuhaltende Qualifikation
• Erfahrung in Büroorganisation und Administration
• Kenntnisse der universitären Strukturen, uniinternen Abläufe und IT-Programme (VIS:online) erwünscht
• Kenntnisse von Studienrecht (UG 2002) und Satzung der Universität Innsbruck erwünscht
• sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office Programme
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
• proaktives Handeln
• sicheres Auftreten
• ausgezeichnete Kommunikationskompetenz
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
• Fähigkeit zu strukturiertem und analytischem Arbeiten
• Problemlösungskompetenz
• Belastbarkeit

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=48210" target="_blank" rel="nofollow"> ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=48210" target="_blank" rel="nofollow">www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ .

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto €2.699 / Monat (14 mal) ^* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

^* Stand 2025

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 20.01.2026 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15555

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Mag. Sabine Zoller
Telefon: ++43 512 507-37071

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.