Dir liegt die Förderung von Lehrberufen am Herzen? Du hast bereits Erfahrung bei der Ausbildung von Lehrlingen? Du arbeitest gerne flexibel und selbstständig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung für unser Jugendprojekt Lehre statt Leere!

• Als Lehrbetriebscoach*in: Eigenständige Akquise und Beratung von interessierten Betrieben zu allen Fragen der Lehrausbildung & Anstellung von Lehrlingen
• Analyse der Problemstellungen von Ausbildungsbetrieben und gemeinsames Erarbeiten von Lösungsansätzen
• Verbesserung der Lehrausbildungen, durch Reflexionen der Ausbildungssituation, des Führungsverhaltens etc.
• Unterstützung bei der langfristigen Integration von Lehrlingen in den Betrieb
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Lehrlingscoach*innen, welche für die Beratung von Lehrlingen zuständig sind
• Abhalten von Workshops und Gruppencoachings (z.B. für Ausbildner*innen der Lehrbetriebe)
• Mitwirken an der Weiterentwicklung des Programmes „Lehre statt Leere“
• Als Lehrlingscoach*in: Coaching bzw. psychosoziale Beratung und Begleitung von Lehrlingen im Einzelsetting durch persönliche, telefonische und virtuelle Beratungen
• Fähigkeiten und Ressourcen der Coachees aktivieren
• Eigenverantwortliche Fallführung mit Dokumentation
• Repräsentanzen an Berufsschulen und Vernetzungsarbeit mit Firmen
• Mitwirken an der Weiterentwicklung des Programmes "Lehre statt Leere"

• Als Lehrbetriebscoach*in / Lehrlingscoach*in: 
• Abgeschlossene Ausbildung wie Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Lebens- und Sozialberatung, Mediation, Supervision, Psychotherapie, Unternehmensberatung mit Coachingausbildung UND hast du bereits drei Jahre nachweisliche Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Reisebereitschaft sowie eigener PKW und Führerschein
• Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt und das duale Ausbildungssystem erwünscht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betrieben von Vorteil
• Guter Zugang zu Jugendlichen und Vernetzungspartnern sowie Betrieben

• Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
• Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
• Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.

Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com