spez. Fachkraft Labor/Technik

Beginn/Dauer:

• ab 01.01.2026

Organisationseinheit:

• Forschungsinstitut für Biomedizinische Alternsforschung, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 10 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Durchführung wissenschaftlich- technischer Arbeiten
• Allgemeine organisatorische und technische Unterstützung der Arbeitsgruppe

Ihr Profil:

• Matura (oder gleichwertige Ausbildung) und Ausbildung als medizinisch- technische Fachkraft (oder vergleichbare Qualifikation)
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in Zellkulturtechnik
• Erfahrung mit molekularbiologischen Standardmethoden
• Interesse an hautbiologischer Forschung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• PC-Kenntnisse (MS Office)
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit, selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Organisationstalent

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=47710" target="_blank" rel="nofollow"> ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=47710" target="_blank" rel="nofollow">www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ .

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto €675 / Monat (14 mal) ^* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

^* Stand 2025

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 27.11.2025 unter Angabe der Chiffre BIO-15455

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Anita Hohenegger
Telefon: ++43 512 507 50855

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.