Windows System Engineer

Beginn/Dauer:

• ehest möglich

Organisationseinheit:

• Zentraler Informatikdienst, Windows Systeme (WS), Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 40 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Client Management
• Verantwortliche Analyse, Planung und Betreuung von Anwendungssoftware
• Betreuung und Entwicklung Windows Server-Umgebungen
• Koordination mit Fachabteilungen und Projektarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachmatura mit Spezialkenntnissen und relevante Berufserfahrung)
• fundierte Kenntnisse im Bereich des Managements von Windows Klientensystemen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• selbständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hoher Lernbereitschaft
• Fähigkeit zur Arbeit in und Leitung von Projekten und Organisationsfähigkeit
• hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Kund:innen- und Serviceorientierung
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=48193" target="_blank" rel="nofollow"> ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=48193" target="_blank" rel="nofollow">www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ .

Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto €3.390 / Monat (14 mal) ^* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

^* Stand 2025

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 04.02.2026 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15543

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Sabine Alexa Haigner
Telefon: ++43 512 507 23001

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.