Chief Nursing Officer (CNO) 80-100% - Mitglied der Geschäftsleitung
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Chief Nursing Officer (CNO) 80-100% - Mitglied der Geschäftsleitung
Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG
Krankenhäuser
Interlaken
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Chief Nursing Officer (CNO) 80-100% - Mitglied der Geschäftsleitung
Über diesen Job
Spital Interlaken
1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Dein Aufgabengebiet
- Personelle und finanzielle Führung und strategische Weiterentwicklung des Pflegebereichs anhand der
organisatorischen Vorgaben und der Unternehmensziele - Sicherstellung eines zukunftsorientierten Skill- und Grademix
- Vorausschauende Ressourcenplanung mit Fokus auf integralem Kapazitätsmanagement
- Weiterentwicklung einer effizienten, patientenorientierten Organisation im Sinne der Lean-Healthcare-Philosophie.
- Mitarbeit/Leitung in operativen und strategischen Projekten und aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation.
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden und der interdisziplinären und interprofessionellen
Zusammenarbeit sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Deine Kompetenzen
- Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärniveau mit weiterführender Qualifikation (MAS, EMBA o. Ä.) und fundierter Leadership-Erfahrung.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der (komplexen) Akutsomatik
- Strategische Managementkompetenz kombiniert mit partnerschaftlicher Führung.
- Fundierte Lean-Healthcare-Kenntnisse und praxisnahe Umsetzung im Führungsalltag.
- Versierte Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens inkl. Bildungsbereich sowie in Betriebswirtschaft, Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement
- Erfahrung in der Umsetzung des Integralen Kapazitätsmanagements.
- Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Affinität zu Digitalisierung und modernen Arbeitsformen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Integrationsfähigkeit sowie professionelle interne und externe Vernetzung.
Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen
Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
Familie, Freizeit und Beruf
Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader.
Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader.
Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
Arbeiten mit Lebensqualität
Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
Freundliches Arbeitsklima
Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.
Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.
Wir freuen uns auf dich!
Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Herrn Christian Peter, Verwaltungsrat, Leiter HR-Ausschuss.
+41 78 617 22 07
