HR Business Partner m/w/d in Iserlohn

Als Personalberater unterstützen wir bei der Personalsuche und Personalauswahl.

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitenden und als verlässlicher Technologie- und Innovationspartner für Dentalprodukte und -dienstleistungen bekannt.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Strategische HR-Beratung des Managements
• Begleitung von Organisationsveränderungen
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und Ableitung passender Entwicklungs- und Entscheidungsmaßnahmen
• Umsetzung von Onboarding, Offboarding und internen Veränderungen
• Mitgestaltung und Umsetzung der Personalstrategie und HR-Prozesse
• Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur
• Steuerung des Recruitings inkl. Employer Branding
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und -entwicklung
• Verantwortung für Feedback- und Potenzialgespräche
• Durchführung administrativer Personalprozesse
• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen
• Sicherstellung der Einhaltung der internen Regelungen und Richtlinien
• Leitung von HR-Projekten und -Initiativen
• Nachwuchsförderung und Betreuung von Auszubildenden
• Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung

Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
• Umfassende Kenntnisse im Personalwesen und Arbeitsrecht
• Kenntnisse in der Entwicklung von Organisationen, Beratung von Führungskräften, Talentmanagement und Recruiting
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie in der Digitalisierung von Personalprozessen
• IT-Affinität und sichere Anwendung von MS Office und HR-Systemen
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Strategien an die Unternehmensziele anzupassen
• Eigenständige Arbeitsweise mit Zielorientierung und Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das Unternehmen bietet Ihnen

• Eigenverantwortliche, anspruchsvolle Tätigkeit mit einem breiten Aufgabenspektrum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Eine persönliche Entwicklungsperspektive in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeitgeber-Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für den Fitnessstudio-Mitglieds-Beitrag, Tankkarte/Deutschlandticket (Bahn), Business-Bike, Kita-Zuschuss, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) und Vorzugskonditionen für Kontoführung und digitale Vermögensverwaltung bei einer namhaften Bank
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• Eine intensive Einarbeitung und Betreuung

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.