Ein global agierendes Familienunternehmen, das an der Spitze der Fliesen- und Natursteinbranche steht. Mit über fünf Jahrzehnten Erfahrung entwickelt und produziert der Betrieb innovative Systemlösungen, die höchste Qualität und Funktionalität bieten. Kontinuierliches Wachstum und internationale Präsenz sind das Geheimrezept für den erfolgreichen Vertrieb der Produkte. Tradition und modernes Denken fördert eine Atmosphäre in der Innovation, Professionalität und Teamgeist im Vordergrund stehen. Durch langfristige Partnerschaften und kontinuierlichem Investment in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gestaltet man gemeinsam die Zukunft der Bau- und Renovierungsindustrie.

• Konzeptionierung und Entwicklung globaler HR-Softwarelösungen (Personalmanagement, Recruiting, Gehaltsabrechnung).

• Verantwortlich für die Erfassung von Fachanforderungen und die Entwicklung moderner & globaler HR-Software-Konzepte

• IT- und HR-Team bei der technischen Realisierung von Entwicklungsprozessen unterstützen

• Sicherstellen der Optimierung von Geschäftsprozessen und der Begleitung des Change-Managements

• Projekt- & Prozessdokumentation selbstständig erstellen & sicherstellen.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT oder vergleichbare Qualifikation

• Sie haben ein tiefes Verständnis und praktische Erfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von HR- und Payroll-Systemen

• Erfahrungen im Schnittstellenmanagement in der Projektarbeit zwischen internen Teams und externen Dienstleistern

• Begeisterung für neue und innovative Technologien in Verbindung mit Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Für internationale Projekte beherrschen Sie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Moderne Arbeitsumgebung mit Zukunft, sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, remote-Option und einem firmeneigenen Fitnessbereich

• Attraktive Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Unterstützung des Familienwohls durch eine Kita-Kooperation

• Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Parkmöglichkeiten

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.