Consultant / Senior Consultant (w/m/d) - Transformation & Change Management für SAP S/4 HANA
Consultant / Senior Consultant (w/m/d) - Transformation & Change Management für SAP S/4 HANA
Consultant / Senior Consultant (w/m/d) - Transformation & Change Management für SAP S/4 HANA
Consultant / Senior Consultant (w/m/d) - Transformation & Change Management für SAP S/4 HANA
m3 management consulting GmbH
Beratung, Consulting
Ismaning
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 64.500 € – 86.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Consultant / Senior Consultant (w/m/d) - Transformation & Change Management für SAP S/4 HANA
Über diesen Job
Consultant / Senior Consultant (w/m/d) - Transformation & Change Management für SAP S/4 HANA
Die m3 ist ein führendes Beratungsunternehmen für Energiewirtschaft und Telekommunikation, das auf moderne Werte und Ansprüche in der Arbeitswelt setzt. In diesem Zusammenhang legen wir großen Wert auf Flexibilität, Vielfalt und innovative Technologien. Unser Team schätzt Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Bei uns hast Du die Chance, in spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu sein, das Verantwortung übernimmt. Wir sind zudem stolz darauf, Diversität in Führungspositionen aktiv zu fördern und bieten beispielsweise die Möglichkeit an, auch als Führungskraft in Teilzeit zu arbeiten. Auch das Thema Nachhaltigkeit ist uns sowohl in den Projekten mit unseren KundInnen als auch im eigenen Unternehmen wichtig.
Wir wollen Dich kennenlernen, egal woher Du kommst, woran Du glaubst oder wen Du liebst. Vielfalt macht unser Team stark und daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wenn Du diese Werte teilst und mit uns die Beratungswelt neugestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als "Consultant / Senior Consultant (w/m/d) - Transformation & Change Management für SAP S/4 HANA" im Bereich Transformation!
Deine Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Unternehmen bei Transformationsprozessen und Change Management im Rahmen von SAP S/4HANA Einführungs- und Migrationsprojekten u.a. für:
- Erstellung von Change Management Konzepten
- Entwicklung und Durchführung von Kommunikationskonzepten und -maßnahmen
- Aufbau von Change Agent-Netzwerken
- Durchführung von Skill-Gap Analysen und Entwicklung von Trainingscurricula
- Team- und Führungskräfteentwicklung im Kontext von Veränderungsvorhaben
- Workshopkonzepte und Moderationen
- Coaching & Unterstützung bei der Nutzung agiler Projektmethoden
- Design und Einführung von produkt- und kundenzentrierten Ablauf- und Aufbauorganisationen
- Aktive Begleitung und Steuerung von (Teil-)Projekten im Rahmen von Transformationsvorhaben (im IT-Kontext)
- Bewertung und Erstellung von Analysen, Konzepten und Methoden zur Begleitung von Kundenprojekten, z.B. im Rahmen von IT-Transformationen, Reorganisationen, Post-Merger-Integrationen etc.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts)-Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbarer Abschluss
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung oder im Inhouse Consulting im Bereich Unternehmensentwicklung oder Business Transformation
- Praxiserfahrung in Transformations- bzw. Change-Management (IT-) Projekten für SAP S/4HANA Einführungen und Migrationen mit klassischen sowie agilen/lean Methoden
- Kenntnisse im Bereich agiler Methoden und Organisationkonzepte, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Leadership
- Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zum Querdenken, Neugierde, Innovationsfähigkeit sowie eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Präsentationssicherheit in Deutsch & Englisch, sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, u.a. in der Konzeption und Moderation von Workshops
-
Reisebereitschaft
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 82 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
82 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei m3 management consulting GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.