Strategische/r Einkäufer/in (w/m/d)

• Eigenverantwortliche Verhandlung von Konditionen für Investitionsgüter und Verbrauchsmaterialien sowie die Verhandlung von Rahmenverträgen und Lieferantenvereinbarungen
• Strategische Kostenoptimierung und Bündelung von Beschaffungsvolumina in folgenden Bereichen:
  • Apothekenversorgung
  • Medizintechnik
  • Ärztlich-pflegerisches Verbrauchsmaterial
  • Laborbedarf
  • Abfallmanagement
  • Merchandisingartikel
  • Verbrauchsmaterialien (Elektro, Sanitär) für die Haustechnik
  • Wartungsverträge im Bereich Einkauf
  • Reinigungs- und Desinfektionsmittel, Hygieneartikel
  • Dienstleister und Behörden (z. B. Post, GEMA, GEZ, SKY, Routex)
• Steuerung und Abwicklung von Rückvergütungsabrechnungen in diesen Bereichen sowie das Etatcontrolling
• Verantwortung für das Kreditorenmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Durchführung und Weiterentwicklung der Lieferantenbewertung
• Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Einkauf, insbesondere im Bereich künstlicher Intelligenz (AI/KI)
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Beschaffungsstrategien und Optimierungspotenziale
  
  

• betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf/Supply Chain Management
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren Umfeld
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
• Analytisches und unternehmerisches Denken mit hoher Ergebnisorientierung
• Sicherer Umgang mit digitalen Beschaffungstools und Sharepoint
• Innovationfreude und Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung von Einkaufsprozessen durch Digitalisierung und KI-basierte Lösungen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  

• Spannendes herausforderndes Arbeitsgebiet in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Lösungsorientierte Teampower mit Platz für eigene Ideen und tolle Teamevents wie Sommerfest, Wanderausflüge etc.
• Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif VPKA Baden-Württemberg mit (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld) sowie 30 Tagen Urlaub und Arbeitsbefreiung bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere
• Extra-Feiertags-Benefit: Genießen Sie den 24.12. und 31.12. regulär frei – sollte Ihr Einsatz für die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten an einem dieser Tage erforderlich sein, erhalten Sie jeweils einen freien Ausgleichstag. So stehen Ihnen jährlich mindestens 32 erholsame Tage zur Verfügung.
• Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit mit präventiven Maßnahmen und weiteren Gesundheitsangeboten
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über Company bike
• EGYM-Wellpass: Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 13.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren
• Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits