• Ausgezeichneter Arbeitgeber, Mitarbeiterzufriedenheit und Pioniergeist
• Breites Handlungsfeld, transparente Entwicklungsperspektive

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit Sitz in Itzehoe, das sich auf die Entwicklung und Fertigung individuell konzipierter Sondermaschinen und Automatisierungslösungen spezialisiert hat. Am Standort entstehen komplexe Anlagen, die höchste Anforderungen an Technik, Qualität und Prozesssicherheit erfüllen. Durch die Verbindung von Engineering-Kompetenz, innovativer Steuerungs- und Verfahrenstechnik sowie moderner Fertigung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Leitung und Steuerung komplexer Projekte im Sondermaschinenbau (von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme)
• Technische Verantwortung: Bewertung von Kundenanforderungen, Erarbeitung von Lösungen und enge Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Projektmanagement: Zeitplanung, Kosten- und Ressourcensteuerung und Risikomanagement
• Schnittstellenmanagement zwischen Konstruktion, Einkauf, Produktion, Dokumentation und Service
• Eskalationsmanagement
• Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen, Lasten-/Pflichtenheften und technischen Konzepten
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Standards im Projektmanagement

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Sondermaschinen/-anlagen oder Automatisierungssystemen
• Fundiertes technisches Verständnis, idealerweise in Elektrokonstruktion, Steuerungstechnik und/oder Prüftechnik
• Belastbare, lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Gelegentliche Reisebereitsschaft (ca. 10%, langfristige Planbarkeit, europaweit)
• Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten
• Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit neuster Technik
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Gesundheits- und Fitnessangebote sowie Jobrad-Leasing
• Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung