Wir stärken unseren Tagespflege Bereich

Bei uns steht Engagement an erster Stelle! Wir suchen motivierte Mitarbeitende, die unsere Gäste mit Herzblut betreuen und dabei familiäre Arbeitszeiten von Montag bis Freitag genießen möchten.

Für unsere Tagespflege Einrichtung in 23845 Itzstedt, die insgesamt 15 Gästen ein Ort zum Wohlfühlen und der Gemeinschaft bietet, "suchen wir Sie" als

Tagespflegeleitung (m/w/d)

30 Std/ Woche, unbefristet, ab November 2025

In Ihrer Rolle als Leitung der Tagespflege verantworten Sie das operative Management der Einrichtung. Sie stellen durch Dienst-und Tourenplanungen, qualitätssichernde Maßnahmen, sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche eine verlässliche Betreuung und Pflege unserer Gäste sicher. Darüber hinaus entwickeln und planen Sie Akquise Maßnahmen, setzen diese um und pflegen aktiv Netzwerke im Gemeindewesen am Ort und in der Umgebung. Gemeinsam mit der Bereichsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung der Tagespflege und tragen zu einem positiven und professionellen Arbeitsumfelds bei.

Unsere Stärken sind Ihr Vorteil:

• Intensive Einarbeitung
• Familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5 Tage Woche
• Eine Eingruppierung nach dem DRK-Reformtarif mit Zulagen
• 30 Tage Jahresurlaub mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• DRK Mitarbeitercard, JobRad
• Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen
• Auf Wunsch Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge
• Beteiligung an Kinderbetreuungskosten bei sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung

Voraussetzungen für diese Position:

• Abgeschlossene Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Pflegedienstleitung, PDL nach § 71 SGB XI bzw. früher nach § 80 SGB XI mit einem Umfang von mind. 460 Std.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich und (erste) Führungserfahrung / Personalmanagement als (stell.) Pflegedienstleitung bzw. stellvertretende Pflegedienstleitung
• Die Arbeitszeiteinteilung erfolgt im Rahmen der Dienstplanung zwischen 8:00 Uhr und 16:00 Uhr. Flexibilität innerhalb dieses Zeitfensters wird vorausgesetzt.
• Eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Die Fähigkeit lösungsorientiert und eigenständig zu handeln, sowie Belastbarkeit, auch in herausfordernden Situationen

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX gleichrangig berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir schriftlich eingehende Bewerbungen nicht zurücksenden können.

Wir freuen uns, über Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder im E-Mail Format unter der Referenz-Nr: 2025-09-03 SE bis zum 30. September 2025

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.