Einkäufer (m/w/d) – strategischer Einkauf

Holzbau / Bauelemente / Materialwirtschaft

IHRE VERANTWORTUNG als Einkäufer (m/w/d)

• Lieferantenmanagement: Eigenverantwortliche Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten für Holzbauprodukte, Baustoffe und Bauelemente. Sicherstellung langfristiger Partnerschaften durch die Verhandlung und Steuerung von Rahmenverträgen, Jahresauswertungen und Bonusvereinbarungen.
• Marktbeobachtung und Beschaffungsstrategie: Analyse von Preisentwicklungen, Lieferzeiten und Verfügbarkeiten im Bausektor. Identifikation neuer Bezugsquellen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Sicherung unserer Materialversorgung.
• Daten- und Artikelpflege: Strukturierte Pflege von Preisen und technischen Beschreibungen von Artikeln und Leistungen im ERP-System als Grundlage für wirtschaftliche und transparente Kalkulationen.
• Prozessoptimierung und Digitalisierung: Weiterentwicklung der digitalen Beschaffungsprozesse in enger Abstimmung mit angrenzenden Bereichen (Lager, Kalkulation, Produktion). Nutzung von Systemfunktionen zur Effizienzsteigerung und Automatisierung.
• Reklamations- und Qualitätsmanagement: Abwicklung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement zur Sicherung unserer Qualitätsstandards.

IHR PROFIL

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Einkauf.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf – vorzugsweise im Holzbau oder Baustoffhandel – sowie fundierte Praxis in der Verhandlung mit Lieferanten und dem Abschluss von Rahmen- und Lieferverträgen.
• Fachliche Kompetenz: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie umfassende Kenntnisse in der strukturierten Pflege und normgerechten Beschreibung von Artikeln und Leistungen im System.
• Technisches Verständnis: Ausgeprägtes Verständnis für Produkte, Materialien und bautechnische Zusammenhänge im Holz- und Bauwesen.
• System- und Prozessaffinität: Motivation, digitale Einkaufsprozesse weiterzuentwickeln und bestehende Strukturen kontinuierlich zu verbessern.

IHRE VORTEILE

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen des modernen Holzbaus.
• Individuelles Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einblick in angrenzende Bereiche – für einen schnellen Einstieg und direkte Kontakte zu den Kollegen.
• Teamkultur: Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Events zur Stärkung des Miteinanders.
• Gesundheits- und Sozialleistungen: Betriebliche Krankenversicherung für Zusatzleistungen und schnellere Facharzttermine sowie Zuschuss zur Altersvorsorge oder alternativ vermögenswirksame Leistungen (VL).
• Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing, Corporate Benefits und moderne digitale Arbeitsmittel.

MIT UNSEREN HOLZBAULÖSUNGEN BEGEISTERN WIR MENSCHEN UND ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG FÜR DIE WELT VON MORGEN.

Holzbau ist kein Trendthema, sondern essenzieller Teil unserer Zukunft. Wir arbeiten in einer agilen Unternehmensstruktur – ohne klassische Hierarchien. Dadurch stärken wir unseren Teamgedanken und das WIRgefühl. Wir fördern aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unseres Teams und legen Wert darauf eine Arbeitswelt zu schaffen, die für alle Lebenswert ist.

Seien Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Kontakt und Bewerbung

Bereit gemeinsam an morgen zu bauen? Ob auf der Baustelle, in der Planung oder im Büro – bei SCHLOSSER zählt jeder Beitrag. Wir gestalten nachhaltige Holzwelten mit Leidenschaft, modernster Technik und Teamgeist. Hier ist jeder richtig, der Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Projekte mitgestalten möchte.

Bewerben Sie sich jetzt – ganz einfach über unser Online-Formular oder per Mail an personal@schlosser-projekt.de mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:

Tel +49 7967 90 90 – 70