Chefarzt Psychotherapie oder ärztlicher Leiter (m/w/d) für psychosomatische Reha - JOB ID 1283
Chefarzt Psychotherapie oder ärztlicher Leiter (m/w/d) für psychosomatische Reha - JOB ID 1283
Chefarzt Psychotherapie oder ärztlicher Leiter (m/w/d) für psychosomatische Reha - JOB ID 1283
Chefarzt Psychotherapie oder ärztlicher Leiter (m/w/d) für psychosomatische Reha - JOB ID 1283
multicareer GmbH
Sonstige Dienstleistungen
Jena
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 85.500 € – 150.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Chefarzt Psychotherapie oder ärztlicher Leiter (m/w/d) für psychosomatische Reha - JOB ID 1283
Über diesen Job
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Wir unterstützen eine Rehabilitationsklinik in Thüringen bei der Besetzung einer Chefarztposition in der Psychosomatischen Medizin und Psychotherapie bzw. Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) - JOB ID 1283. Wünschenswert ist die Zusatzqualifikation Arbeits- und/ oder Sozialmedizin sowie Interesse an der strategischen Weiterentwicklung innovativer psychosomatischer Behandlungskonzepte.
Chefarzt Psychotherapie oder ärztlicher Leiter (m/w/d) für psychosomatische Reha - JOB ID 1283
Aufgaben
- Medizinische Gesamtverantwortung für den psychosomatischen Fachbereich der Klinik
- Führung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen Behandlungsteams
- Strategische Weiterentwicklung moderner Therapiekonzepte innerhalb der psychosomatischen Rehabilitation
- Supervision medizinischer Prozesse sowie sozialmedizinischer Begutachtungen
- Repräsentation der Klinik gegenüber Kooperationspartnern, Kostenträgern und externen Institutionen
Ihr Profil
- Eine deutsche Approbation und Facharztanerkennung in Psychosomatischer Medizin und Psychotherapie oder Psychiatrie und Psychotherapie
- Idealerweise Zusatzbezeichnung Arbeitsmedizin oder Sozialmedizin
- Erfahrung in leitender Position, beispielsweise als Chefarzt oder ärztliche Leitung, ist von Vorteil
- Ausgeprägte Führungskompetenz, strategisches Denken und Interesse an innovativen Versorgungskonzepten
Benefits
- Leitende Position mit großem Gestaltungsspielraum in der strategischen Entwicklung des Klinikstandortes
- Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege innerhalb der Organisation
- Flexible und planbare Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Fahrrad-Leasing und weiteren Mitarbeitervorteilen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Zugang zu Fitnessbereich, Schwimmbad und Sauna
- Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Bereitstellung einer Übergangsunterkunft
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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.