Doktorand (w/m/d) für Modellierung und Simulation von CO₂-Abscheidung bei HIPOLE Jena
Doktorand (w/m/d) für Modellierung und Simulation von CO₂-Abscheidung bei HIPOLE Jena
Doktorand (w/m/d) für Modellierung und Simulation von CO₂-Abscheidung bei HIPOLE Jena
Doktorand (w/m/d) für Modellierung und Simulation von CO₂-Abscheidung bei HIPOLE Jena
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Fach- und Hochschulen
Jena
- Art der Anstellung: Teilzeit
 - 46.000 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
 - Vor Ort
 
Doktorand (w/m/d) für Modellierung und Simulation von CO₂-Abscheidung bei HIPOLE Jena
Über diesen Job
Doktorand (w/m/d) für Modellierung und Simulation von CO₂-Abscheidung bei HIPOLE Jena
Kennziffer: HI 2025/8
          Um die Klimaneutralität innerhalb der nächsten 20 Jahre zu erreichen, ist ein Innovationsschub für die Entwicklung hocheffizienter, skalierbarer, kostengünstiger und nachhaltig produzierter Energietechnologien erforderlich. Polymere Werkstoffe spielen in diesem Prozess eine zentrale Rolle. HIPOLE Jena integriert und erweitert Weltklasse-Expertise in Polymerchemie, Materialwissenschaft, Hochdurchsatz-Experimenten und künstlicher Intelligenz mit komplementärer Expertise in anorganischen/hybriden Materialien, skalierbaren Bauelementen und fortschrittlicher Charakterisierung.
          
            Wir suchen ab 01.01.2026 eine*n
          
             Doktorand*in
          
           für unseren Standort in Jena. Sie haben die Chance, unser junges Institut von Anfang an mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise zu unterstützen und werden mit Forscher*innen aus aller Welt zusammenarbeiten, um einen Beitrag zur Entwicklung einer klimafreundlichen Zukunft zu leisten. Die Stelle ist dem Projekt PolyCapture zugeordnet und in dem Bereich von Prof. Dr. Doreen Mollenhauer mit folgendem thematischen Schwerpunkt angesiedelt:
        
- Computergestützte Modellierung der elektrochemischen Wechseladsorption von Kohlendioxid an Polymer-Kohlenstoff-Hybridmaterialien
 
Weitere Informationen zu unserer Forschung finden Sie unter der Homepage - HIPOLE Jena .
Ihre Aufgaben
- Screening von Monomeren verschiedener Polyanthrachinontypen hinsichtlich ihrer Redox-Chemie und ihrer CO 2 -Abscheidung mit Hilfe quantenchemischer Methoden und Werkzeugen des maschinellen Lernens
 - Ermittlung von Struktur-Eigenschafts-Beziehungen und Entwicklung von Designkonzepten
 - Modellierung von kleinen Polymerketten
 - Elektrochemische CO 2 -Umwandlung
 - Methoden: insbesondere Dichtefunktionaltheorie, semiempirische Methoden, wellenfunktionsbasierte Methoden, und maschinelles Lernen kommen dabei zum Einsatz
 - Zusammenfassung, Präsentation und Publikation der Ergebnisse
 - Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit experimentell arbeitenden Arbeitsgruppen am HIPOLE Jena
 
Ihr Profil
- Erfolgreiches Hochschulstudium in der Chemie oder Materialwissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
 - Sehr gute Kenntnisse der Theoretischen Chemie/Quantenchemie und/oder Materialmodellierung
 - Erfahrung im Umgang mit Linux-Systemen und Großrechnern
 - Erfahrungen im Bereich des maschinellen Lernens sind wünschenswert
 - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 
Sie weisen ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in vielfaltigen Aufgabengebieten einzuarbeiten auf und zeichnen sich durch lhre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit aus. Sie haben Freude am Arbeiten in einem interdisziplinaren, internationalen Team in einem diversen und dynamischen Arbeitsumfeld.
Unser Angebot
- Internationales/diversitätssensibles Arbeitsumfeld an einem Helmholtz-Institut in der Wissenschaftsstadt Jena
 - Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beiträge zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten
 - Karrierefördernde Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Begleit- und Unterstützungsangebote
 - Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
 - 30 Tage Urlaub
 - Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job
 - Langfristige Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Fortbildungsangebote
 - Attraktive Vergütung durch Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)
 
Der Arbeitsvertrag ist über 36 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 30.11.2025. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.
For English version, please click on the following link: English Version.
Am neu gegründeten Helmholtz Institut für Polymere in Energieanwendungen Jena (HIPOLE Jena) bündeln das HZB und die Friedrich-Schiller-Universität Jena (FSU Jena)/Center for Energy and Environmental Chemistry Jena (CEEC Jena) ihre Kräfte im Bereich der Energiespeicherung und Energieumwandlung. Kommen Sie zu uns und unterstützen Sie uns dabei! Mehr auf der HIPOLE-Webseite und der Webseite des HZB .
Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB) erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1400 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am Standort Berlin gemeinsam an diesem Ziel.
KONTAKT
Anne Kürschner+493641948589
anne.kuerschner@helmholtz-berlin.de
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 68 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
68 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Friedrich-Schiller-Universität Jena als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern