Elektriker (m/w/d)
Elektriker (m/w/d)
Elektriker (m/w/d)
Elektriker (m/w/d)
GeAT mbH Jena
Personaldienstleistungen und -beratung
Jena
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 32.500 € – 48.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Elektriker (m/w/d)
Über diesen Job
Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Elektriker (m/w/d) in Vollzeit, perspektivisch auch zur direkten Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- Montage und Installation: Aufbau sowie elektrische Installation neuer Maschinen und Anlagen im Team.
- Inbetriebnahme und Service: Durchführung von Inbetriebnahmen sowie Wartungs- und Servicearbeiten, teilweise vor Ort beim Kunden.
- Technische Arbeiten: Mitwirkung bei Arbeiten an Mechanik, Gassteuerung und anlagenspezifischer Software.
- Fehleranalyse: Systematische Störungssuche und fachgerechte Behebung technischer Fehler.
Sie bringen mit:
- Qualifikation: Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektriker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kommunikation in englischer Sprache.
- Flexibilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, etwa einmal pro Quartal.
- Mobilität: Führerschein der Klasse B.
Ihre Vorteile bei uns:
- Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
- Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung
- Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
- Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
