Die Pflegedirektion am Universitätsklinikum Jena sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d):

Ihre Rolle:

• Ihre Aufgabe ist es, die Grundkrankenpflege unserer Patienten (m/w/d) unter Einhaltung aktueller Qualitätsstandards durchzuführen, sie dabei zu unterstützen und anzuleiten
• bei der Durchführung prophylaktischer und teilweise auch behandlungspflegerischer Maßnahmen richten Sie sich nach aktuellen, auf Evidenzen basierenden und ethischen Standards
• Sie unterstützen die Pflegefachkräfte in der Patientenversorgung, indem Sie delegierbare Pflegemaßnahmen selbstständig durchführen und wichtige Servicetätigkeiten übernehmen
• in einer engen interprofessionellen Zusammenarbeit stellen Sie die bestmögliche Patientenversorgung sicher

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder Altenpflegehelfer (m/w/d)
• Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Motivation und Engagement bei der Umsetzung moderner Pflegekonzepte
• Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein prägen Ihren Arbeitsstil
• Eigeninitiative, Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung und eine positive Einstellung zu interdisziplinärem Arbeiten zeichnen Sie persönlich aus

Unsere Leistungen:

• vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten, bei denen es auf Ihre Ideen ankommt
• interdisziplinär wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch
• familienfreundliches Arbeitsumfeld: Familienbüro, betrieblich unterstützte Kita von 06:00 bis 20:00 Uhr, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause in unseren verschiedenen Cafeterien

Pflege bei uns Lohnt sich!

• beste Arbeitsbedingungen (Interner Tarifvertrag Entlastung für examinierte Pflegekräfte in den somatischen stationären und teilstationären, sowie in den Funktionsbereichen ZNA, OP und Anästhesie)
• monetäre universitäre Zulage
• bis zu 39 Urlaubstage ( bei Wechselschicht)
• Fort-/ Weiterbildungen ( kostenlose und umfangreiche Möglichkeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderzulage (für definierte Arbeitsbereiche)
• Familienbüro
• betrieblich unterstützte Kita (von 06-20 Uhr)
• Sportprogramme
• Kantine
• Unternehmensevents
• Produktvergünstigungen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.