Als Personalberatung mit Sitz in Jena und Berlin unterstützen wir Arbeitgeber aller Branchen in Mitteldeutschland und Berlin darin, ihre Vakanzen bestmöglich zu besetzen. Als Bewerber profitieren Sie von unserer fundierten Erfahrung und unseren breitgefächerten Netzwerken. Unsere Berater helfen Ihnen beim beruflichen Einstieg in attraktive Unternehmen und bieten Ihnen interessante Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Karriere – ausschließlich auf (für Sie kostenfreier) Vermittlungsbasis.
Im Auftrag eines weltweit agierenden Technologieunternehmens, mit Sitz in Thüringen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen
Ingenieur Hochspannungstechnik /Hochspannungsschalter (m/w/d) als Business Development Manager
Was Sie mitbringen:
- Fundierte Erfahrungen im Bereich von Hochspannungsschaltern (52 kV und mehr).
- Ein stabiles Netzwerk und Beziehungsgeflecht innerhalb der europäischen Energieversorgungsindustrie.
- Tiefes Verständnis von aktuellen Marktbedingungen und Trends im Bereich Hochspannungstechnik/Hochspannungsschalter inklusive der rechtlichen Regulationsbedingungen.
- Die Fähigkeit in diesem Feld neue Marktanforderungen zu erkennen und dementsprechend Vorschläge für die Produktentwicklung einzubringen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude daran langfristige Beziehungen innerhalb von Netzwerken aufzubauen sowie vertriebsorientiertes Denken.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Werkstofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Energietechnik / Leistungsschalter.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das passt nicht?
Kein Problem - gern unterstützen wir Sie dabei, eine neue berufliche Perspektive zu finden. Sprechen Sie uns einfach an!
Was Ihnen unser Kunde bietet:
- 95% Homeoffice und fexible Arbeitszeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Geldkarte mit Steuer- und Sozialversicherungsfreiem Sachbezug
- Erfolgsprämie bis zu 7.500 € im Jahr
- Unterstützung der individuellen Weiterbildung und Qualifizierung
- Übernahme von Kinderbetreuungskosten
- Betriebliche Altersvorsorge
So geht es weiter
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Wir freuen uns auf Sie!