Als erfahrene Personalberatung unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach den richtigen Talenten. Wir gewährleisten einen professionellen und diskreten Vermittlungsprozess, um für Kandidatinnen und Kandidaten sicherzustellen, dass sie und unsere Auftraggeber optimal zusammenpassen.

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir im der Nachfolgeregelung ab spätestens 01.11.2025 eine Führungspersönlichkeit als

Leiter der IT-Abteilung (m/w/d)

Das Angebot

• eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), EG 13 (mit Studium) - sonst EG 12
• ein spannendes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum
• preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten auf dem Hochschulcampus
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• flexible und planbare Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Vermögenswirksame Leistungen (VL), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung, DB Job-Ticket (Vergünstigungen für Deutsche Bahn AG)

Ihre Aufgaben

• Motivierende Führung, Entwicklung und Förderung des IT-Teams
• Aufbau einer agilen, kollaborativen Teamkultur
• Entwicklung und Umsetzung einer innovativen IT-Strategie
• Erstklassiger IT-Support zur serviceorientierten Unterstützung von Lehre, Forschung und Verwaltung
• Projektplanung und -umsetzung zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Gewährleistung der IT-Sicherheit sowie der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien
• Sicherstellung der Einhaltung von IT-Governance, Compliance und regulatorischen Anforderungen

Ihr Profil

• Eine fachbezogene Ausbildung mit Berufserfahrung, ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie in der Steuerung von IT-Projekten
• Fundierte Kenntnisse von IT-Infrastruktur, Netzwerken, Servern sowie IT-Sicherheitskonzepten und -standards
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Problemlösungskompetenz
• Kenntnisse aktueller technologischer Trends und deren Anwendung im Hochschulkontext
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Lern- und Weiterbildungsbereitschaft
• Engagement für die Digitalisierung in Lehre, Forschung und Verwaltung.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit externen Partnern und Netzwerken

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.