Wir vernetzen die Region: Mit technisch einwandfreien Energienetzen und Anlagen stehen die **Stadtwerke Jena Netze **für eine sichere Energieversorgung in Jena und der Region.

Wir suchen Sie als Unterstützung für unser Team.

Das erwartet Sie

• Analyse bestehender, zukünftiger und veränderlicher Versorgungsaufgaben sowie Ableiten strategischer Handlungs- und Entwicklungsfelder
• Initiieren und Steuern von Veränderungsprozessen zur langfristigen Optimierung von Prozessen und Unternehmenszielen im Aufgabengebiet
• Erstellen von Zielnetz- und Versorgungskonzepten sowie Varianten für die strategische Netz- und Anlagenplanung
• Entwickeln medienübergreifender Netzausbaustrategien unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie technischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
• Entwickeln und Implementieren einer Nachhaltigkeitsstrategie inkl. konsistenter Methoden zur THG‑Bilanzierung
• Übernahme der Projektleitung mit internen und externen Partnern sowie Steuerung des internen Fördermittelmanagements

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen, wirtschaftlichen-technischen oder energiewirtschaftlichen Studiengang (z.B. Versorgungstechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbar)
• Fundierte Methodenkompetenz entlang des gesamten Anlagenlebenszyklus im Bereich Fernwärme (Planung bis Rückbau)
• Erweiterte Kenntnisse in Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Tiefgehendes Verständnis energiepolitischer Entwicklungen und energiewirtschaftlicher Fragestellungen der Fernwärme
• Stark ausgeprägtes technisches Verständnis für Systemzusammenhänge innerhalb verschiedener Versorgungsarten
• Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Leitung interner und externer Projekte
• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie Expertise in THG‑Bilanzierung, Nachhaltigkeitsstrategien und Fördermittelmanagement

Das bieten wir

• Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
• Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, City Card, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse, JobRad)
• Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden / Woche, gelebte Work-Life Balance, 29 Urlaubstage plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester
• Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Qualifikation für das Aufgabengebiet
• Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Distanzarbeit
• Sehr gute Atmosphäre in einem sicheren, regionalen Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Teamseminare, After-Work Partys und Wandertage
• Eine Kantine mit subventioniertem Essen am Standort

Noch Fragen?

Hier finden Sie die häufigsten an uns gerichteten Fragen rund um das Thema Bewerbung und Karriere: stadtwerke-jena.de/fragen (https://www.stadtwerke-jena.de/karriere/kontakt/haeufige-fragen.html)

Ihre Ansprechperson bei Rückfragen

Yves Krey Personalreferentin Tel.: 03641 688 913 Mail: fragen@stadtwerke-jena.de (https://mailto:fragen@stadtwerke-jena.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.