Als Personalberatung mit Sitz in Jena und Berlin unterstützen wir Arbeitgeber aller Branchen in Mitteldeutschland und Berlin darin, ihre Vakanzen bestmöglich zu besetzen. Als Bewerber profitieren Sie von unserer fundierten Erfahrung und unseren breitgefächerten Netzwerken. Unsere Berater helfen Ihnen beim beruflichen Einstieg in attraktive Unternehmen und bieten Ihnen interessante Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Karriere – ausschließlich auf (für Sie kostenfreier) Vermittlungsbasis.
Im Auftrag eines weltweit agierenden Technologieunternehmens, mit Sitz in Thüringen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen
Senior Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hochspannungsschalter
Ihre Aufgaben:
- Entwickeln neuer Hochspannungs-Leistungsschaltertechnologien.
- Bestimmen geeigneter Materialien und Bauteile, um die Produktanforderungen, Kompatibilität und Kosteneffizienz sicherzustellen.
- Entwickeln und dimensionieren statischer und dynamischer Einheiten unter Berücksichtigung bewährter GT&D-Verfahren und Methoden.
- Erstellen technischer Dokumentationen und Spezifikationen, zur Unterstützung der Fertigung und Qualitätssicherung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Werkstofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Auslegung und Dimensionierung, idealerweise in der Energietechnik / Leistungsschalter.
- Fundierte Kenntnisse in Werkstoffkunde, Tribologie und mechanischen Systemen.
- Erfahrung im Umgang mit FEM-Software und mechanischen Prüfverfahren.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das passt nicht!
Kein Problem - gern unterstützen wir Sie dabei, eine neue berufliche Perspektive zu finden. Sprechen Sie uns einfach an!
Was Ihnen unser Kunde bietet:
- 95% Homeoffice und fexible Arbeitszeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Geldkarte mit Steuer- und Sozialversicherungsfreiem Sachbezug
- Erfolgsprämie bis zu 7.500 € im Jahr
- Unterstützung der individuellen Weiterbildung und Qualifizierung
- Übernahme von Kinderbetreuungskosten
- Betriebliche Altersvorsorge
So geht es weiter
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
