Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Lifestyle- und Konsumgüterbereich mit Fokus auf Körperpflege, Beauty und Home-Produkte.

Mit über 1.000 Stores weltweit sowie einer starken Präsenz im E-Commerce verbindet das Unternehmen Qualität, Nachhaltigkeit und ein inspirierendes Kundenerlebnis.

Aktuell suchen wir für den Standort Konstanz einen

Store Manager (m/w/d) – Körperpflege, Beauty und Home-Produkte

• Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter

• Sie haben die Philosophie des Unternehmens verinnerlicht und geben diese an ihr Team weiter

• Ihr Fokus liegt auf dem finanziellen und operativen Ergebnis (KPI-Management & -Optimierung), sowie der Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Geschäftsbetriebes

• Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen vermitteln sie ihrem Team in regelmäßigen Schulungen das Wissen über das Sortiment und die Retail Standards

• Sie berichten an den zuständigen Area-Manager, der sie als Mentor auf ihrem Karriereweg begleitet

• Affinität zu Beauty, mit mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung aus einem Lifestyle geprägten und/oder serviceorientierten Umfeld (Einzelhandel, Kosmetik, Fashion, Hotellerie, Luxusgastronomie)

• Authentische, optimistische Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset

• Proaktiver People Leader und Markenbotschafter mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten

• Versierter Umgang mit digitalen Tools sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert

Was wird geboten?

• Mitarbeit in einem stark wachsenden, international erfolgreichen Retail-Unternehmen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen attraktiven Bonus

• 30 % Mitarbeiterrabatt, sowie Zugang zu exklusiven Partner Deals und regelmäßige Mitarbeitergeschenke

• Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Bonus sowie betrieblicher Altersvorsorge

• Zahlreiche Benefits und Partnerschaften (z. B. Zuschuss für Lunch, Urban Sports Club, Corporate Benefits)

• Exzellentes Onboarding, sowie ein Führungskräfteentwicklungsprogramm und vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Möglichkeit von bis zu 2 freien Samstagen im Monat, sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle

Interessiert Sie diese Herausforderung und wollen Sie Teil des Erfolgs werden?

Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung als Microsoft Word- oder PDF-Dokument. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.