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Universitätsklinikum Jena

Gesundheit, Soziales

Jena

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 50.500 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Stationsleitung Suchterkrankungen (m/w/d)

Über diesen Job

Herzlich willkommen am Universitätsklinikum Jena!

Wir sind Thüringens einziges Universitätsklinikum:

Patientenversorgung, Forschung und Lehre gehen hier Hand in Hand. In unseren 32 Kliniken und Polikliniken versorgen wir jährlich mehr als 520.000 Patientinnen und Patienten. Deren Zufriedenheit ist unser Ziel. Dafür arbeiten unsere über 7.000 Mitarbeitenden jeden Tag.

Die Pflegedirektion am Universitätsklinikum Jena sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pflegerische Leitung / Stationsleitung für unsere Suchtstation (P110).

Ihre Rolle:

  • Verantwortungsübernahme für eine pflegerische Organisationseinheit mit 20 Betten, sowie ein Pflegeteam mit über 15 Pflegefachkräften, Pflegehelfenden, Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten (m/w/d)
  • ist die operative und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung des Pflegedienstes
  • Verantwortung für die pflegerische Versorgungsqualität nach aktuellen wissenschaftlichen und ethischen Standards
  • Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit aller an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen
  • Sie arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung des von Ihnen verantworteten Arbeitsbereiches und bringen Ihr Know-how in bereichsübergreifende Projekte ein
  • aktiver Austauschd mit den Team-Mitarbeitenden zu aktuellen Themen
  • Sie evaluieren in Gesprächen mit Mitarbeitenden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und forcieren die eine langfristige Bindung der Team-Mitarbeitenden
  • Fortlaufende Qualitätssicherung und -entwicklung sind für Sie selbstverständlich

Ihr Profil:

  • Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als
  • Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Krankenschwester / Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
  • oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem dualen Bachelor-Pflege-Studiengang
  • abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese zu erwerben oder Studium Pflegemanagement, optional vergleichbares Studium
  • Ihre Führungskompetenzen orientieren sich an einem transformationalen Führungsstil
  • Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der psychiatrischen Pflege
  • erstklassige Kompetenzen in Ihrer Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie ihrer Teamfähigkeit
  • multikulturelle Sozialkompetenz und Organisationstalent gehören genauso zu ihren Stärken, wie prozessorientiertes, innovatives Denken und Handeln
  • eine positive Einstellung zur interdisziplinären Zusammenarbeit über die eigene Station hinaus zeichnen Sie aus
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sind für sie selbstverständlich
  • hohes Interesse an Fort- und Weiterbildung

Unsere Leistungen:

  • Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und gestalten Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Erleben Sie ein wertschätzendes Miteinander und profitieren Sie von einem offenen Wissensaustausch in einem engagierten Team
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung: Nutzen Sie umfangreiche Fortbildungsprogramme, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Profitieren Sie von Angeboten wie dem Familienbüro, betrieblich unterstützte Kita von 06:00 bis 20:00 Uhr, kostenloser Ferienbetreuung und Beratung für pflegende Angehörige
  • Gesundheitsförderung: Genießen Sie vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden

Pflege bei uns Lohnt sich!

  • beste Arbeitsbedingungen (Interner Tarifvertrag Entlastung für examinierte Pflegekräfte in den somatischen stationären und teilstationären, sowie in den Funktionsbereichen ZNA, OP und Anästhesie)
  • bis zu 39 Urlaubstage (bei Wechselschicht)
  • Fort-/ Weiterbildungen (kostenlose und umfangreiche Möglichkeiten)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderzulage (für definierte Arbeitsbereiche)
  • Produktvergünstigungen
  • Monetäre universitäre Zulage

Kennziffer: 296/2025

Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Behinderung – bei uns am Universitätsklinikum Jena sind Sie willkommen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Universitätsklinikum Jena

Krankenhäuser

5.001-10.000 Mitarbeitende

Jena, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

203 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Jena als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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