Wohnbereichsleiter *in stellv. Pflegedienstleiter *in
Wohnbereichsleiter *in stellv. Pflegedienstleiter *in
Wohnbereichsleiter *in stellv. Pflegedienstleiter *in
Wohnbereichsleiter *in stellv. Pflegedienstleiter *in
AWO
Sozialwesen
Jever
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.000 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Wohnbereichsleiter *in stellv. Pflegedienstleiter *in
Über diesen Job
in (m/w/d) stellv. Pflegedienstleiter
Jever
01.03.2026
AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!
Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.
In unserem Marianne-Sternberg-Haus in Jever, mit über 40-jähriger Erfolgsgeschichte, werden 73 Bewohner*innen auf zwei Wohnbereichen liebevoll umsorgt. Wir sind auch außerhalb der Einrichtung mit unserem Drachenboot-Team, den AWO Nauten, gemeinschaftlich aktiv. Unser familiäres Team von 65 Mitarbeiter*innen mit hoher Fachkraftquote freut sich auf dich!
Unterstütze unser herzliches und motiviertes Team zum 01.03.2026 als
stellv. Pflegedienstleiter*in auch in der Funktion als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet
Deine Aufgabenbereiche
- Leitungsaufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung, Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte, Personalführung, -planung und –entwicklung für den Wohnbereich
- Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und individuelle Grund- und Behandlungspflege
- Dokumentation: Pflegedokumentation in Medifox
- Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements
- Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikant*innen
Deine Vorteile bei uns
- Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
- Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
- Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
- Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
- Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
- Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
- Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
- Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P12 zzgl. einer Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.
Das zeichnet dich aus
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- und Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht), eine absolvierte Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI (mind. 460 Stunden) und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI wären wünschenswert, wir unterstützen diese auch bei Aufnahme, Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
- Eigenschaften: Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst, bewohnerorientiertes Denken und Handeln
- Motivation: Kooperative und motivierende Mitarbeiterführung, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Das gewisse Etwas: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit, Berufserfahrung als Leitungskraft wäre wünschenswert
Interesse geweckt?
Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!
⏰Bewerbungsfrist: 03.03.2026
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Fahrradleasing
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
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