Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten in einem Team bestehend aus rund 20 Mitarbeitenden.
  
• Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration und Verwaltung von Windows- und Linux-Servern sowie für die technische und administrative Betreuung der anwenderbezogenen Hard- und Software.
  
• Sie übernehmen den 3rd-Level-Support, das System-Monitoring sowie die Administration von Datenbank- und Proxy-Systemen.
  
• Zudem konzipieren, implementieren und evaluieren Sie Maßnahmen und Systemlösungen, insbesondere zur Härtung der IT-Infrastruktur sowie zur Sicherstellung der Informationssicherheit nach ISO 27001 auf der Basis von IT-Grundschutz.
  
• Die Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von IT-Sicherheitsbeurteilungen und -konzepten zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
  
• Sie unterstützen die Entwicklung von Lösungsansätzen zum Einsatz von Firewalls und Kryptographie und wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Backup- und Disaster-Recovery-Konzepten mit.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
  
• Sie verfügen über Berufserfahrungen in der Server-Virtualisierung und im Server-Management für Windows- und Linux-Server.
  
• Sie sind versiert im Umgang mit VMware vSphere, Anti-Virensoftware, Matrix42 und/oder Citrix Server sowie SSO (LDAP, ADFS), Automatisierung und PowerShell.
  
• Sie haben bereits mit Automatisierungstools gearbeitet, verfügen über Kenntnisse mit Hardware Management und haben Erfahrungen in der Inbetriebsetzung von SAN.
  
• Idealerweise sind Sie mit der ISO 27001 auf der Basis von IT-Grundschutz vertraut.
  
• Fachwissen zu unterschiedlichen Projektmanagement- und Qualitätsmanagementmethoden sowie Erfahrungen im Projektmanagement und der (Teil-)Leitung von IT-Projekten runden Ihr Profil ab.
  
• Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level).
  
• Die Arbeit in interdisziplinären Teams, auch standortübergreifend, bereitet Ihnen Freude und Sie überzeugen darüber hinaus durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
  

Unser Angebot:

• WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit/Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr
  
• SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen
  
• FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 11 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits
  
• GEMEINSCHAFTSGEFÜHL: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs
  
• SICHERE PERSPEKTIVE: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz
  
• WISSEN & WEITERBILDUNG: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot
  

Dienstort: Jülich

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet