Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen die Leiter:innen unserer wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Organisationseinheiten bei der operativen Planung und Steuerung des Ressourcenbedarfs
  
• Sie arbeiten eng mit Controller:innen der Organisationseinheiten sowie mit den Forschungsmanager:innen des Geschäftsbereichs Unternehmensentwicklung zusammen, die die wissenschaftlichen Organisationseinheiten fachlich-inhaltlich begleiten
  
• Sie bereiten Ressourcengespräche vor und nehmen an diesen teil, in denen zwischen den Leiter:innen der Organisationseinheiten sowie den zuständigen Vorstandsmitgliedern die jährlichen Ressourcenvereinbarungen getroffen werden
  
• Sie koordinieren die Teilpläne der Organisationseinheiten
  
• Sie prüfen und entwickeln Finanzierungskonzepte in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen
  
• Darüber hinaus erarbeiten Sie themenbezogene Controlling- und Berichtskonzepte und erstellen regelmäßige Berichte und Ad-hoc-Analysen mit dem Ziel, zentrumsweite Handlungsempfehlungen aufzuzeigen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (Uni-Diplom, Master) und können auf erste Berufserfahrung im Controlling zurückgreifen
  
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse der Kostenrechnung, der Geschäftsbuchhaltung und des kameralen Rechnungswesens sowie der einschlägigen Controllingverfahren
  
• Sie bringen die Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und kooperativen Handeln mit
  
• Sie besitzen über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinaus Fachkenntnisse der Prozessketten des Rechnungswesens
  
• Ihre Anwenderkenntnisse in MS-Office, SAP ERP bzw. S/4HANA setzen Sie sicher ein
  
• Ihr gutes Kommunikationsvermögen, die Fähigkeit sich auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen zu können sowie Ihre guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

• SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Die Position bietet verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration
  
• CAMPUS-ERLEBNIS: Unser Forschungscampus im Grünen schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportlichen Ausgleich direkt vor Ort. In unserer Kantine erwartet Sie ein vielfältiges Angebot – Ihre Mittagspause können Sie entspannt mit Seeblick genießen
  
• WISSEN & WEITERBILDUNG: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
  
• FLEXIBILITÄT: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen (https://go.fzj.de/vollzeitnah ) ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
  
• WORK-LIFE-BALANCE: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
  
• URLAUB: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
  
• FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed . Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69ff des PDF-Downloads
  
• PERSPEKTIVE: Nach einer 2-jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen
  

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women