Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Verfeinerung detaillierter Modelle der Leistungselektronik und ihrer Steuerungssysteme für stationäre Batteriespeicheranwendungen
  
• Fokus auf Systemidentifikation und Parameteroptimierung anhand experimenteller Daten aus Laboraufbauten
  
• Validierung der Modelle durch gezielte Messungen und strukturierte Testverfahren
  
• Analyse von Verlustmechanismen und Systemwirkungsgraden unter verschiedenen Betriebsbedingungen
  
• Kopplung des Leistungselektronikmodells mit elektrochemischen Batteriemodellen
  
• Unterstützung der Hardware-in-the-Loop (HIL)-Integration der entwickelten Modelle
  
• Zusammenarbeit mit Projektpartnern und Mitwirkung bei regelmäßigen Koordinationstreffen
  
• Dokumentation der Ergebnisse in internen Berichten und Veröffentlichung in hochwertigen wissenschaftlichen Zeitschriften

Ihr Profil:

• Masterabschluss in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Leistungselektronik und Regelungstechnik sowie anschließende Promotion in einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt Systemmodellierung und/oder leistungselektronischen Systemen
  
• Nachgewiesene Erfahrung in Modellierung und Simulation, mit ausgeprägten mathematischen Kenntnissen
  
• Sehr gute Kenntnisse in Matlab/ Simulink zur Systemmodellierung
  
• Erfahrung mit (stationären) Batteriespeichersystemen erforderlich
  
• Erste Erfahrungen mit HIL-Systemen sind von Vorteil
  
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
  
• Hohes Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
  
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
  
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch ist von Vorteil

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
  
• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
  
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah ( https://go.fzj.de/vollzeitnah ) ausgeübt werden kann
  
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice
  

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund). Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed Die monatlichen Entgelte in Euro finden Sie gebündelt hier: https://go.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet