Sie möchten die Personalarbeit aktiv mitgestalten, haben strategisches Gespür und ein offenes Ohr für Menschen? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) – und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen in ein zukunftsorientiertes Unternehmen ein.

Unser Kunde sucht mit dem Ziel einer langfristigen Übernahme.

• Start: 1. August 2025

• Arbeitszeiten: 40 h Vollzeit

Ihre zukünftigen Tätigkeitsbereiche umfassen:

• Strategische Personalplanung und operative Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen

• Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, inkl. Employer Branding und Talentmanagement

• Analyse von HR-Kennzahlen, Mitarbeit im Reporting sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Software

• Analytisches und strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke

• Hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Entscheidungskraft

• Führerschein und eigener PKW erforderlich

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Einfach Unterlagen einreichen oder direkt Kontakt aufnehmen – wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.