Unternehmensprofil - für wen wir Mitarbeiter suchen

Für einen großen internationalen Hersteller innovativer Windenergieanlagen suchen wir zur Erweiterung des Serviceteams in Kail einen Elektroniker (m/w/d) für Windenergieanlagen. Das Serviceteam am Standort in Kail übernimmt die Wartung und Entstörung der Anlagen im Umkreis um den Servicestützpunkt.

Wir vermitteln ausschließlich direkt in Festanstellungen bei unseren Kunden. KEINE Zeitarbeit. Wir unterstützen Sie professionell über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg—selbstverständlich für Sie kostenlos!

Stellenprofil - Ihre Aufgaben

Der Serviceleiter berichtet morgens, welche Anlagen auf Grund welcher Störungen aktuell still stehen. Mit Ihrem Teamkollegen fahren Sie im Servicefahrzeug raus an die entsprechende Anlage. Über einen Aufzug oder eine Leiter gelangen Sie in die Gondel, das Maschinenhaus der Windenergieanlage.

Nun beginnt die Detektivarbeit – Sie machen sich auf die Suche nach Fehlern in elektrischen, mechanischen und hydraulischen Systemen. Sie befinden sich dabei in einer Höhe weit über 100 Metern und genießen eine außergewöhnliche Aussicht. Da die Fehlersuche und -behebung meist komplex und herausfordernd ist und es durchaus Situationen geben wird, in denen Sie und Ihr Teampartner nicht mehr weiter wissen, steht Ihnen per Telefon technischer Support zur Verfügung.

Sobald der Fehler behoben ist kann die Anlage wieder gestartet werden und Strom ins Netz einspeisen.

Neben der Entstörung müssen an allen Anlagen zweimal im Jahr Wartungen durchgeführt werden und selbstverständlich müssen alle Einsätze gewissenhaft dokumentiert werden.

Kandidatenprofil - was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mechatronik
• Interesse an komplexen technischen Zusammenhängen
• Höhentauglichkeit und körperliche Fitness
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Einsätzen (ca. 4 Tage pro Monat)

Konditionen - womit Sie rechnen können

• Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
• 40 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• Einstiegsgehalt: 35.000 – 49.000€ Bruttojahresgrundgehalt + Zulagen

Wir wissen, dass die Formulierung eines Anschreibens zeitraubend ist. Als Bewerbung genügt bei uns deshalb ein Lebenslauf inkl. Zeugnisse/Zertifikate. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung ausschließlich auf elektronischem Wege. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter dem folgenden Link: