Die ROTZINGER AG ist ein international tätiges Unternehmen. An unserem Standort in Kaiseraugst produzieren und vertreiben wir komplette Speichersysteme und Förderanlagen für die ständig wachsenden Anforderungen der Lebensmittel- und Pharmaindustrie. Mit unseren Schwestergesellschaften TRANSVER AG in Altendorf, DEMAUREX SA in Vufflens-la-Ville, HANSELLA GmbH in Viersen (DE) sowie MF hamburg GmbH (DE), ROTZINGER Pharmapack in Waiblingen (DE), Packfeeder in Barcelona (ES) ergänzen wir unsere Produktpalette.

Ihre Aufgaben:

• Projektleitung mit technischer, kommerzieller und terminlicher Gesamtverantwortung für Anlagen im Bereich Speichersysteme & Förderanlagen von der Realisierungsphase bis zur Übergabe an den Kunden / internen Kundendienst

• Enge Zusammenarbeit mit dem Verkauf in der Abschlussphase

• Koordinationsstelle, Führung und Ansprechpartner (single point of contact) für den Kunden, des internen Projektteams, der Partner und Fremdfirmen innerhalb des Projektes sowie der Baustellenleitung

• Erstellen von technischen Spezifikationen, Pflichtenhefter & Dokumentationen

• Koordinieren und Überwachen der Montage, Inbetriebnahme, Hoch- und Testlauf sowie Endabnahme

• Repräsentative Vertretung unseres Unternehmens beim Kunden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene techn. Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Elektro-/Automationstechnik mit Weiterbildung zum Techniker HF oder Ingenieur FH

• Erfahrung im Projektmanagement sowie im Führen von Projektteams

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Projektgeschäft des Anlagenbaus, vorzugsweise im Bereich Lebensmittelindustrie

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Hohe Eigenverantwortung und selbständige Arbeitsweise

• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten im In- und Ausland

• CAD-Kenntnisse 2D und 3D vom Vorteil

Unser Angebot

• Ein internationales Arbeitsumfeld

• Gute Sozialleistungen und ein zeitgemäßes Lohnsystem

• Flottenrabatt

• Jubiläums- und Dienstaltersgeschenk

• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung

• 25 Tage Ferien bis zum 49. Lebensjahr, danach 28 Tage und ab 60 Jahre, 30 Tage

• Kostenlose Parkplätze

• Nahe ÖV-Anbindungen

• Gewinnbeteiligung