bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Abfallberater (m/w/d) beim Eigenbetrieb Abfallwirtschaft

zu besetzen.

E 9c TVöD | 39 Wochenstunden | befristet

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Vollzeit für Beschäftigte 39 Stunden. Bei einer

Besetzung in Teilzeit verringert sich die Arbeitszeit entsprechend des jeweiligen Stellenanteils.

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

• Beratung von Privatpersonen und Gewerbebetrieben in allen Fragen der kommunalen

Abfallentsorgung/-Verwertung

• Erstellung und Fortschreibung von Abfallwirtschafts(teil)-konzepten und Abfallbilanzen
• Überwachung und Prozessoptimierung der laufenden Entsorgungsaktivitäten der Einrichtung
• Führung von Statistiken und Listen im Rahmen des Stoffstrommanagements
• Prüfung von Rechnungen abfallwirtschaftlicher Dienstleistungen
• Reklamations- und Beschwerdemanagement
• Projektentwicklung und -betreuung in der kommunalen Abfallwirtschaft
• Öffentlichkeitsarbeit in der Abfallwirtschaft
• Etablierung und Weiterentwicklung der Digitalisierung

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossener Hochschulabschluss als Bachelor/Dipl.-Ing. (FH) im

Bereich

Umwelttechnik/Abfallwirtschaft/Entsorgungswirtschaft/Betriebswirtschaf

oder Verwaltung/Verwaltungsbetriebswirtschaft

• Abschluss der Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt) bzw. die

Bereitschaft den Angestellenlehrgang II zu absolvieren

• alternativ: Fachkräfte anderer Fachrichtungen, sofern eine entsprechende berufliche Erfahrung

vorliegt

• selbstständiges Arbeiten
• ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
• Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B (PKW)

Was wir bieten:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
• Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
• bedarfsorientierte Fortbildungen
• einen modernen Arbeitsplatz
• motivierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen
• Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.

Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.

Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.