Für unseren Kunden suchen wir für den Standort Kaiserslautern mehrere Betriebselektriker (m/w/d) in Vollzeit.

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Entgeltsteigerungen durch Branchenzuschläge
• Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Reparaturen, Wartungen und vorbeugenden Instandhaltungen
• Montage von elektrischen und elektromechanischen Anlagen und Geräten
• Unterstützung der Produktion zur Erzielung der bestmöglichen Verfügbarkeit
• Umbauten von Maschinen, Einrichtungen und Anlagen
• Einleitung der Beschaffung von Ersatzteilen durch Verifikation der benötigten Bauteile
• Unterstützung bei der Prüfung elektrischer Geräte nach DGUV 3
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
• Planung und Einrichtungvon elektrischen Versorgungskonzepten

Ihr Profil

• Ausbildung zum Elektriker o.ä.
• Befähigung zur Prüfung ortsveränderlicher Anlagen und Geräte
• Gültiger Führerschein der Klassen B und C (Alte Klasse 2) wünschenswert
• Basis-Englischkenntnisse wünschenswert
• Selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft
• Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und Wartung sind von Vorteil
  Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie einen umfassenden Verantwortungsbereich

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:
bewerbung@herrmann-laux.de

Ihr Ansprechpartner:

Telefon: 0621 67032-26

Hinweis zur Schreibweise:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Ihr Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt:

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Persönliches Vorstellungsgespräch beim Kunden
6. Vertragliche Einstellung über uns – mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes