Ihre Vorteile

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 7
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike

• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und mentalen Gesundheit
• Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
• Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst

• Instandhaltung und Betrieb (mechanisch und elektrisch) der Fernwärmekundenanlagen (20kW bis 25 MW), der Wärmeerzeugungsanlagen (≤ 1MW) und BHKW´s
• Einweisung des Kunden/Dritter in die Funktion und Bedienung von Anlagenkomponenten
• Identifikation und Dokumentation von Wartungsanforderungen
• Turnusmäßige Kontrolldurchführung der Heizölkessel und deren Tankanlagen
• Allgemeine Störungserkennung bzw. -beseitigung
• Teilnahme an der Rufbereitschaft Fernwärme

• Eine 3,5-jährige technische Berufsausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker Sanitär/Heizung/Klima oder Elektrotechnik. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisse von Aufbau und Funktion von Fernwärmeübergabestationen und kundenseitigen Heizungsanlagen
• Wünschenswert wären Kenntnisse der DIN 4747, DIN 1988, EN 12831 und DVGW W551
• Besitz einer Schweißerprüfung wäre von Vorteil
• Führerschein Klasse BE

Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Kevin Taeffner, 0631/8001-3631 oder per Mail unter kevin.taeffner@swk-kl.de.

Sie sind bereit, in unserem Unternehmen Verantwortung auf dieser Stelle zu übernehmen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.08.2025.