Für unseren Kunden suchen wir für den Standort Kaiserslautern mehrere Lageristen (m/w/d) in Vollzeit.

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Entgeltsteigerungen durch Branchenzuschläge
• Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben

• Annahme von Gütern
• Güter entladen
• Begleitpapiere auf Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen
• Quantitative Güterkontrolle durchführen und Eingangsdaten erfassen
• Rückgabe von Leergut, Verpackung und Ladehilfsmittel
• Arbeitsmittel zum Wiegen, Messen und Zählen auswählen
• Arbeits- und Fördermittel, etc. einsetzen
• Arbeits- und Fördermittel pflegen und deren Funktionsfähigkeit und Einsatzbereitschaft kontrollieren
• Kommissionieren der Güter/Waren
• Transport der Güter/Waren mit vorhandenem Fördermittel (Gabel-, Hochregal-, und Hubstapler, Kran) durchführen

Ihr Profil

• 2-jährige fachspezifische Berufsausbildung (z.B. Fachlagerist (m/w/d)) oder einschlägige Erfahrung im Bereich Lagerwirtschaft in einem Produktionsbetrieb der Metallbranche
• Kenntnisse der Windowsstandardsoftware WORD und EXCEL
• Kenntnisse arbeitsplatzbezogener Software (SAP)
• Fahrerlaubnis und Erfahrung im Umgang mit Transportgeräten, wie Gabel- und Hochregalstapler

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:
bewerbung@herrmann-laux.de

Ihr Ansprechpartner:

Telefon: 0621 67032-26

Hinweis zur Schreibweise:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Ihr Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt:

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Persönliches Vorstellungsgespräch beim Kunden
6. Vertragliche Einstellung über uns – mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes