Social-Media-Manager*in (m/w/div)

im Kompetenzzentrum Digitalisierung und Medien

Kennziffer: HS 2026/05

Ihre Aufgaben

Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist gelungener Wissenstransfer und konstruktiver Austausch mit Politik, Wirtschaft und Gesellschaft unser Anliegen. Im Rahmen der internen und externen Kommunikation gilt es, eine Multi-Channel-Kommunikation zu stärken und die zentralen Social-Media-Kanäle strategisch weiter zu entwickeln.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Community Management aller relevanten Social-Media-Kanäle (vor allem Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn) und wirkungsvolle Außendarstellung der Hochschule (z. B. Weiterentwicklung der Websites)
• Konzeption, Implementierung und ständige Weiterentwicklung einer Social-Media-Strategie
• Content-Planung und Content-Produktion: Erstellung von Text-, Grafik- und Videoinhalten für die sozialen Medienkanäle
• Spaß an der Gestaltung und Erstellung kreativen Contents, Gespür für Trends
• Entwicklung und Pflege eines Social-Media-Kalenders, der Ziele und Vorgaben enthält
• Ausbau unserer Communities
• Konzeption und Umsetzung von Kampagnen im Social-Media-Bereich und Steuerung externer Dienstleister
• Eigenständige Entwicklung neuer Social-Media-Formate, die unsere Reichweite erhöhen
• Sicherung der Qualitätsstandards und des Stils der Hochschule in den sozialen Medien
• Erstellung und Verwaltung bezahlter Werbekampagnen in sozialen Netzwerken
• Monitoring und Auswertung der Social-Media-Aktivitäten
• Proaktiver Support und Coaching der Teams bei der Adaption und Ausführung der Social-Media-Strategie

Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Frau Simone Grimmig (E-Mail: simone.grimmig@hs-kl.de) gerne zur Verfügung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Kommunikations-/Informationswissenschaften, Medieninformatik, Digital Media Marketing oder vergleichbar)
• Social Media als große Leidenschaft
• Kreativität, gutes Gespür für Trends und Ideen für Storytelling
• Kenntnisse aller wichtigen sozialen Netzwerke (vor allem Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn)
• Erfahrung in der Konzeption und Realisierung von Social-Media-Strategien
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite sowie dem MS Office Paket
• Gutes Gespür für Ästhetik, Usability und Design
• Kenntnisse in Social-Media-Monitoring und Community-Management-Tools
• Strategisches sowie KPI-orientiertes Denken und Handeln
• Teamplayer*in mit Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und Kreativität
• Erste Berufserfahrung im Bereich Digital / Social-Media-Management sowie im Umgang mit den Social-Media-Tools, Plattformen und Netzwerken ist von Vorteil

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung.

Unser Angebot

Die Stelle ist ab ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Kompetenzzentrum Digitalisierung und Medien am Studienort Kaiserslautern der Hochschule Kaiserslautern in Teilzeit (50%) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst im Rahmen einer Mutterschutzvertretung befristet bis 02.08.2026 mit der Möglichkeit der Verlängerung um eine eventuell beantragte Elternzeitzu besetzen.

An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe E10 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersvorsorge.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbes. Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in der Wissenschaft, an.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bis 04.03.2026 über unser Online- Bewerbungsportal zukommen lassen können.

DER PRÄSIDENT

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.