Leitung Einkauf, Fuhrpark, Materialwirtschaft (m/w/d)
Leitung Einkauf, Fuhrpark, Materialwirtschaft (m/w/d)
Leitung Einkauf, Fuhrpark, Materialwirtschaft (m/w/d)
Leitung Einkauf, Fuhrpark, Materialwirtschaft (m/w/d)
RENSCH-HAUS GMBH
Baugewerbe
Kalbach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 58.000 € – 76.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leitung Einkauf, Fuhrpark, Materialwirtschaft (m/w/d)
Über diesen Job
Leitung Einkauf, Fuhrpark, Materialwirtschaft (m/w/d)
Kalbach
·
Vollzeit
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Sie denken Einkauf neu? Sie sind ein Macher mit Überblick, strategischem Weitblick und
einem Faible für Digitalisierung? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauens!
Als innovatives Fertighausunternehmen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die
nicht nur Einkauf und Fuhrpark verantwortet, sondern auch zukunftsweisende Ideen im Bereich
Materialwirtschaft, Lieferantenmanagement und Nachunternehmerkoordination mit uns
entwickelt.
Ihre Aufgaben - vielseitig & zukunftsorientiert
- Gesamtverantwortung für Einkauf, Materialwirtschaft und Fuhrpark
- Entwicklung moderner Einkaufsstrategien und Erschließung neuer Bezugsquellen
- Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten und Nachunternehmern
- Aufbau und Weiterentwicklung eines digitalen Einkaufs- und Controlling-Systems
- Kontinuierliche Qualitäts- und Kostenoptimierung entlang der Lieferkette
- Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von Produkten
- Verantwortung für die Jahresinventur sowie rechtssichere Steuerung des Fuhrparks
Ihr Profil - hands-on & vorausschauend
- Kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bau- oder
- Fertigungsumfeld
- Hohe digitale Kompetenz und ein sicherer Umgang mit modernen Tools
- Strategisches Denken gepaart mit pragmatischer Umsetzungskraft
- Erfahrung in der Verhandlung und Steuerung von Nachunternehmern und Lieferanten
Wir bieten - mehr als nur einen Job
- Leitungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial
- Eine der Verantwortung angemessene, attraktive Vergütung
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Digitalisierung, KI & Nachhaltigkeit
- 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage (24.12. & 31.12.)
- Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Firmenfitness-Angebote
- Kollegiales Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein echtes Miteinander
Klingt nach Ihrer Zukunft?
Baumann Unternehmensberatung
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 28 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
28 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei RENSCH-HAUS GMBH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.