Die Gemeinde Kall sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Ordnungsamt (in Verbindung mit der stellvertretenden Leitung des Teams 2.3)

für eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung.

Das Aufgabengebiet beinhaltet die folgenden Schwerpunkte:

• Bearbeitung allgemeiner ordnungsbehördlicher Vorgänge unter Berücksichtigung geltender Gesetze
• Durchführung von örtlichen Ermittlungstätigkeiten
• Prüfung und Bearbeitung straßenverkehrsrechtlicher Angelegenheiten
• Bearbeitung von Anträgen auf Sondernutzung, Plakatierung, Durchführung von Veranstaltungen
• Prüfung und Bearbeitung von Vorgängen zum Landeshundegesetz
• Vollzug ordnungsbehördlicher Maßnahmen
• Durchführung von Außendiensttätigkeiten
• Sicherheitsangelegenheiten mit Polizei und Ordnungsämtern
• im Rahmen der stellvertretenden Teamleitung: Vertretung in allen Angelegenheiten im Abwesenheits- und Vertretungsfalle

Ihr Profil:

• Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder
• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• mehrjährige Erfahrung in den genannten Aufgabenfeldern zwingend erforderlich
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Einen routinierten Umgang mit dem MS Office Paket setzen wir voraus. Eine zielgerichtete, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise verbunden mit Verhandlungsgeschick und einer analytischen und konzeptionellen Denkweise ist unabdingbar.

Abgerundet wird das Anforderungsprofil durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit. Ebenfalls erforderlich ist die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit tätig zu werden (insbesondere Rufbereitschaft).

Aufgrund der mit der Notwendigkeit der Rufbereitschaft ist ein Wohnsitz im südlichen Teil des Kreises Euskirchen erforderlich.

Die Gemeinde Kall bietet:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen modernen, ausbaufähigen Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsklima und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung (Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
• Vergütung nach TVöD-VKA bis EG 10 bzw. nach LBesG NRW bis A 11
• zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse in Köln für tariflich Beschäftigte
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.) für tariflich Beschäftigte
• vergünstigtes 58 €-Ticket
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement durch Mitgliedschaft in der Dienstleistungs-Genossenschaft Eifel
• verkehrsgünstige Lage (unmittelbare Nähe zum (Bus-)Bahnhof)) und kostenfreie Parkplätze

Wichtige Hinweise:

• Die Gemeinde Kall fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls besonders berücksichtigt.
• Bewerbungskosten und Kosten der Reise zu einem Vorstellungstermin können nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse). Bitte reichen Sie diese bis zum 5. Dezember 2025 über unser Online-Bewerberportal ein.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.