Qualifikationen

• Sie haben eine Ausbildung zur Familienhebamme oder Familien-Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger:in
• Für die aufsuchende Familienarbeit: Führerschein (Klasse B) und einen eigenen Pkw, den Sie für Hausbesuche nutzen können
• Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
• Sie arbeiten gerne im Team und sind flexibel
• Sie sind kommunikativ, zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten

Aufgaben

Die Fachkräfte der Frühen Hilfen sind während der Schwangerschaft bis hin zum Kindesalter von drei Jahren für Familien da. Das Ganze auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten. Die Aufgaben teilen sich in verschiedene Felder auf, die nicht zwingend alle von einer Fachkraft abgedeckt werden müssen:

1. Aufsuchende Familienarbeit (Hausbesuche)

• Beratung und Begleitung von Eltern, Erziehungsberechtigten und Bezugspersonen mit Kindern bis zum 3. Lebensjahr
• Entwicklung individueller Hilfeangebote für die betreuende Familie
• Netzwerkarbeit und Vertretung der Frühen Hilfen in regionalen Arbeitskreisen
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, kollegialen Beratungen, Supervision und Fortbildungen
• Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
• Dokumentation

1. Leitung unseres Eltern-Cafés

• Planung und Durchführung des niedrigschwelligen Eltern-Cafés
• Beratung und Begleitung von Eltern, Erziehungsberechtigten und Bezugspersonen mit Kindern bis zum 3. Lebensjahr
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, kollegialen Beratungen, Supervision und Fortbildungen

1. Leitung von Sprechstunden

• Planung und Durchführung von Sprechstunden in diversen Einrichtungen
• Beratung und Begleitung von Eltern, Erziehungsberechtigten und Bezugspersonen mit Kindern bis zum 3. Lebensjahr
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, kollegialen Beratungen, Supervision und Fortbildungen

Für diese drei Aufgabenfelder suchen wir entweder eine Fachkraft, die alle Felder übernimmt, oder aber mehrere Fachkräfte, auf die die Felder aufgeteilt werden.

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit bei einem Arbeitgeber, der möchte, dass es Ihnen gut geht
• Ein lebendiges, wertschätzendes Miteinander von Kindern, Eltern, Pädagog:innen und Träger
• Nachhaltige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Fachberatung
• 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) + 24.12.+31.12. frei
• Zuschuss zur Gesundheitsförderung in der HolstenTherme Kaltenkirchen
• Business-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einen finanziellen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Firmenveranstaltungen, Events & Teambuildingmaßnahmen
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und individuelle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Es erwarten Sie ein starker Träger, ein buntes Team und tolle Kinder mit ihren Familien.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.