Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst

Art:

Vollzeit

Bewerbungsfrist:

22.02.2026

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ort:

Kaltenkirchen

Entgeltgruppe:

9a TVöD

Stellenbeschreibung:

Die Stadt Kaltenkirchen mit mehr als 24.000 Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 180 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen.

Die Stadt Kaltenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Ordnung und Soziales, für das Sachgebiet Ordnung zwei engagierte

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

Ansprechbarkeit und Hilfestellung für die Bevölkerung der Stadt Kaltenkirchen durch tägliche Kontrollen und Präsenz im Stadtgebiet.

Überwachung und Kontrolle:

• Ruhender Verkehr
• Einhaltung des Ortsrechts
• Ermittlungstätigkeiten für das Ordnungsamt u.a. städt. Dienststellen
• Einhaltung verschiedener gesetzlicher Vorschriften (insbesondere Gefahrhunde, Tierschutz, Sondernutzung, Gaststättenwesen, Abfallrecht, Gewerberecht) sowie behördlicher Anordnungen
• Präsenzdienst an besonders störungsbelasteten Orte

Ahndung und Vollzug:

• Erteilen von Verwarnungen und Einleitung von Bußgeldverfahren
• Durchführung von Ersatzmaßnahmen
• Anhalten von Personen
• Einleiten von Maßnahmen der Gefahrenabwehr
• Anwendung von Zwangsmitteln

Die Tätigkeit wird montags bis freitags regulär im Schichtdienst, zwischen 08:00 Uhr und 20:00 Uhr, absolviert, wobei eine 5-Tage-Woche tarifvertraglich geregelt ist. Der Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht erfolgt in der Regel wöchentlich. U.a. im Kontext von Veranstaltungen ist auch an Wochenenden und Feiertagen Dienst zu leisten. In Ausnahmefällen kann es auch zu anderen Dienstzeiten kommen. Die Schichten sind jeweils mit mindestens Zwei-Personen-Teams besetzt.

Vorgesehen ist eine Ernennung zum Vollzugsbeamten i. S. des § 252 Abs. 2 Nr. 2 Landesverwaltungsgesetz - LVwG.

Nach erfolgreicher Einstellung wird die Teilnahme an dem Grundqualifizierungslehrgang für Vollzugskräfte im Kommunalen Ordnungsdienst vorausgesetzt. Die Kosten für den Lehrgang übernimmt die Stadt Kaltenkirchen.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung - , oder eine abgeschlossene Ausbildung für den mittleren Polizei-, Justizvollzugs- oder Zolldienst oder als Fachkraft für Schutz und Sicherheit

Führerschein:

Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B, die Bereitschaft und Fähigkeit zu täglichen Dienstfahrten

weitere Voraussetzungen:

• Die Bereitschaft zur Arbeit nach einem Dienstplan, sowie die Bereitschaft zum Einsatz in den Abendstunden sowie an Wochenenden (z.B. bei Sonderveranstaltungen)
• Körperliche Belastbarkeit und Fitness für die Tätigkeit im Außendienst
• Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office Produkten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2), gerne auch in Fremdsprachen
• gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
• Allg. Rechtsverständnis bzw. fachliche Kompetenz in den Rechtsgebieten des Allg. und besonderen Ordnungsrechtes, des Ordnungswidrigkeitenrechtes bzw. die Bereitschaft, sich umfassend und schnell einzuarbeiten.
• Gründlichkeit und Genauigkeit
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
• Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir Bieten:

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Bezahlung der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung beträgt 3.558,96 € – 4.844,33 €, abhängig von der Berufserfahrung.
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
• Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragzuschuss durch den Arbeitgeber
• Mental Health Coaching (Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber
• Firmenfitness

Besonderheiten:

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle kann durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,5 Stunden besetzt werden. Eine ganztägige Besetzung muss gewährleistet sein.

Gewünschte Bewerbungsform:

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 22.02.2026 bevorzugt online ein.

Nähere Informationen:

Fachliche Auskünfte erhalten Sie bei Frau Döring unter 04191/939-331, allgemeine Auskünfte bei Frau Güse-Huelmann unter 04191/939-124.