Der DRK Kreisverband e.V. ist im Kreis Segeberg Träger von verschiedenen Einrichtungen und sozialen Diensten. Unter anderem betreiben wir 16 Kindertagesstätten. Wir sind erfolgreich, weil wir die Kinder mit Achtung, Wertschätzung und gezielter Förderung für das Leben stärken. Wenn Sie mit Leidenschaft und Empathie ihren Beruf leben, dann werden Sie unsere Kollegin in unserem erfolgreichen Team.

Werden SIE in unserer "Kindertagesstätte Abenteuerland in 24568 Kaltenkirchen" unser/e Kollege/in zu sofort eine/ einen

SPA für den Krippenbereich/Elementarbereich (m/w/d)

Vollzeit

Gute Gründe, bei uns zu arbeiten

• Eine Eingruppierung in unser Vergütungssystem
• Bei uns bekommen Sie 33 Tage Jahresurlaub sowie Weihnachts-und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• DRK Mitarbeitercard
• Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
• Eine qualifizierte Einarbeitung entsprechend unseres Einarbeitungskonzeptes
• Ein offenes freundliches Betriebsklima
• Möglichkeit der Weiterentwicklung und regelmäßige Weiterbildung
• Zeiten für Vorbereitung / Dokumentation und Elternarbeit

Das sind Ihre Aufgaben:

• Betreuung von Kindern im Alter von 0 – 3 oder 3 – 6 Jahren
• Pädagogische Begleitung und Betreuung der Kinder
• Spielerische und kreative Gestaltung des Tagesablaufes
• Planen und Organisieren der Wochenabläufe, Festen oder Veranstaltungen
• Elternarbeit initiativ mit gestalten
• Projektarbeit mit den Kindern gestalten
• Partizipation leben und Selbstbildungsprozesse der Kinder initiieren

Ihr Profil:

• Sie haben einen staatlich anerkannten Abschluss als SPA (m/w/d)
• Sie haben einen liebevollen und einfühlsamen Umgang mit Kindern
• Sie verfügen über Kenntnisse der Bildungsleitlinien und neueste päd. Entwicklungen
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative
• Sie sind sehr teamfähig und eine gute Kommunikation ist Ihre Stärke ebenso wie ein gutes Durchsetzungsvermögen
• Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und konfliktfähig

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, und wir wünschen uns eine ausgewogene Work-Life-Balance im Arbeitsalltag. Gemeinsam möchten wir mit Ihnen die Zukunft unserer Kinder gestalten!

Wir bevorzugen digitale Bewerbungen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir schriftlich eingehende Bewerbungen nicht zurücksenden können. Wir freuen uns, über Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder im E-Mail Format unter der Referenz-Nr: 2025-08-01 SE

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.