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Pflegefachkraft (m/w/d) für Klinische Kodierung

Pflegefachkraft (m/w/d) für Klinische Kodierung

Pflegefachkraft (m/w/d) für Klinische Kodierung

Pflegefachkraft (m/w/d) für Klinische Kodierung

St. Johannes Krankenhaus

Gesundheit, Soziales

Kamenz

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 37.500 € – 48.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Pflegefachkraft (m/w/d) für Klinische Kodierung

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Über diesen Job

Pflegefachkraft (m/w/d) für Klinische Kodierung

St. Johannes Krankenhaus • Kamenz


Tätigkeitsmerkmale:
  • Analysieren
  • Kontrollieren
  • Dokumentieren
Arbeitsbeginn: per sofort

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für Klinische Kodierung

Ihre Aufgaben und Verantwortung

  • Eigenverantwortliche Überprüfung, Kodierung und Fallbegleitung von Behandlungsfällen
  • Optimale Erfassung von Haupt- und Nebendiagnose sowie Prozeduren
  • Sicherstellung der vollständigen und korrekten Kodierung unter Beachtung der Deutschen Kodierrichtlinien und aktuellen Regenwerken
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Krankenkassen- und MD-Anfragen
  • Unterstützung des Medizincontrollings
  • Informationsaustausch mit allen prozessbeteiligten Berufsgruppen

Ihre Möglichkeiten

  • Regeldienste von Montag bis Freitag
  • Berufliche Selbstverwirklichung in einem systemrelevanten Beruf
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Selbstständiges Arbeiten im organisatorischen Klinikbereich
  • Kollegiales Miteinander, mit Vertrauen und gegenseitiger Rücksichtnahme
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Gezielte und strukturierte Einarbeitung für einen guten Einstieg

Unsere Vorstellungen

  • Pflegefachkraft, Medizinische Fachangestellte (m/w/d), oder vglb. Abschluss
  • Fundiertes Wissen über Krankenhausdokumentation
  • Kenntnisse zu Abrechnungssystematiken und Fallkodierungen wünschenswert
  • Hohe Belastbarkeit bei komplexer Aufgabenstellung
  • EDV-Anwenderkenntnisse
  • Gute Kenntnisse der klinischen Abläufe
  • Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Loyalität, persönliche Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- bzw. Fachweiterbildung

Unsere Zusammenarbeit

  • Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Unbefristeter Dienstvertrag
  • Teilzeit oder Vollzeit
  • 30 Urlaubstage/ Jahr
  • Attraktive Vergütung (AVR-Tarif)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsförderung
  • JobRad

Qualifikationen und Fachweiterbildungen

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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St. Johannes Krankenhaus

Gesundheit, Soziales

Deutschland

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