Tätigkeitsmerkmale:

• Heilen
• Pflegen

Arbeitsbeginn: per sofort

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für Palliativstation

Ihre Aufgaben und Verantwortung

• Zusammenarbeit und Integration im Team unserer Palliativstation
• Erhebung des individuellen Pflegebedarfs (Pflegeanamnese und Pflegeplanung)
• Organisation und fachrichtige Umsetzung der palliativen Grundkranken- und Behandlungspflege
• Schmerzmanagement, Wundversorgung, Krisenintervention usw.) unter Berücksichtigung der aktuellen Pflegestandards und Leitlinien
• Sicherstellung einer umfassenden bedürfnis-orientieren Patientenversorgung (Körper, Geist und Seele)
• Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Erkennen und wirkungsvolles Handeln bei Notfällen und kritischen Krankheitsverläufen
• Kooperation mit allen mitversorgenden Berufsgruppen (Medizin & Pflege, Sozialdienst, SAPV-Team, Ehrenamtliche, Seelsorge, Hospizdienst u.v.m.)
• Mitwirkung beim Entlassungs- und Überleitungsmanagement (häusliches Milieu, Hospiz etc.)
• Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden, Pflegehelfern und Ehrenamtlichen

Ihre Möglichkeiten

• Selbstverwirklichung in einem spezialisierten Pflegebereich mit hoher gesellschaftlicher Akzeptanz
• Aktive Beteiligung bei Supervisionen
• Interdisziplinäres Selbstverständnis
• Kollegiales Miteinander, mit Vertrauen und gegenseitiger Rücksichtnahme
• Regelmäßige Dienst- und Teambesprechungen
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung (ggf. mittelfristig Fachweiterbildung)
• E-Learning-Angebote (CNE-Thieme)

Unsere Vorstellungen

• Abgeschlossene 3jährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder vglb. Abschluss
• Abschluss "Palliativ Care" wünschenswert
• Berufserfahrung im Krankenhausbereich
• Dienstplanung im 3 Schichtsystem (24/7)
• Hohes fachliches Wissen und Fertigkeiten
• Persönliche Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit
• Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis
• Teamfähigkeit und Loyalität
• Fähigkeit zur Selbstreflektion und Selbstpflege
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung

Unsere Zusammenarbeit

• Beginn ab 1. September 2025 , früherer oder späterer Zeitpunkt möglich
• Unbefristeter Dienstvertrag
• Teilzeit, 30 h/Woche
• min. 30 Urlaubstage/Jahr + Zusatzurlaub nach Schichtdiensten
• Betriebliche Altersvorsorge "Klinik-Rente"
• Attraktive Vergütung (Anlehnung an AVR)
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Ihre Bewerbung

• Kurzes Anschreiben, Lebenslauf
• Berufsabschlüsse
• Qualifikationen und Fachweiterbildungen
• Arbeitszeugnisse