Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit
Tätigkeitsmerkmale:

• Analysieren
• Dokumentieren

Arbeitsbeginn: per sofort

Stellenbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) für Medizincontrolling

Als Teamleitung tragen sie die Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden bzw. der Abteilung. Darüber hinaus tragen Sie zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

• Sicherung und Optimierung von Erlösen (Umsetzung der Krankenhausgesetzgebung)
• Ansprechpartner für MD und Krankenkassen
• Auseinandersetzung mit Leistungsträgern bei strittigen Forderungen
• Reporting / Monitoring der Kodier- und Abrechnungsqualität
• Analyse der medizinischen Leistungsdaten
• Sicherstellung einer fallbegleitenden Kodierung
• Beratung der Geschäftsführung zu fachspezifischen, operativen und strategischen Fragestellungen.
• Ansprechpartner bei Fragen zur Dokumentation und Kodierung (Arzt/Pflege, Schulungen)
• Zielorientierte Mitarbeiterführung (Anwendung von Führungsinstrumenten)
• Durchführung von Qualitäts- und Richtlinienprüfungen
• Teilnahme an Teamsitzungen

Ihre Möglichkeiten

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Regeldienste von Montag bis Freitag
• Berufliche Selbstverwirklichung in einem systemrelevanten Beruf
• Selbstständiges Arbeiten im organisatorischen Klinikbereich
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Gezielte und strukturierte Einarbeitung für einen guten Einstieg

Unsere Vorstellungen

• Fachweiterbildung "Medizinische Kodierfachkraft" oder Medizincontrolling mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Pflegefachkraft, Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder vglb. Abschluss
• Erfahrungen als Leitungsposition wünschenswert
• Fundiertes Wissen über Krankenhausdokumentation
• Hohe Belastbarkeit bei komplexer Aufgabenstellung
• Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse
• Gute Kenntnisse der klinischen Abläufe
• Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Führungskompetenzen, Leitungserfahrung wünschenswert
• Teamfähigkeit und Loyalität, persönliche Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- bzw. Fachweiterbildung

Unsere Zusammenarbeit

• Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Unbefristeter Dienstvertrag
• Teilzeit oder Vollzeit
• 30 Urlaubstage/ Jahr
• Attraktive Vergütung (AVR-Tarif)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsförderung
• JobRad

Qualifikationen und Fachweiterbildungen