Wir stellen uns vor

Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Dermatologie, Radiologie, Anästhesie sowie Allgemein-, Viszeral-, Unfall- und Gefäßchirurgie. Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region (dem St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln, dem St. Elisabeth-Hospital in Meerbusch-Lank sowie den VKKD Kliniken in Düsseldorf) gehören wir zum Verbund der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands.

Die Klinik verfügt über 383 Betten mit 13 Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Mehr als 900 Mitarbeitende betreuen und behandeln jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der "Primären Pflege", hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Sie begleiten den gesamten Behandlungsprozess der Patient:innen, koordinieren und planen die Behandlungsleistungen mit dem Ziel einer adäquaten Verweildauersteuerung in Zusammenarbeit mit dem zentralen Patient:innenmanagement
• Ihr besonderes Augenmerk liegt auf dem Entlassungsmanagement, welches mit der Aufnahme der Patient:innen beginnt
• Die Sicherstellung einer zeitgerechten und reibungslosen Entlassung sowie einer optimalen poststationären Versorgung ist Ihnen dabei wichtig
• Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Medizin, Pflege sowie Verwaltung

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Sie können eine Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, präferiert in der Gesundheits- und Krankenpflege vorweisen
• Einschlägige Berufserfahrung, auch in einem Krankenhaus ist uns dabei wichtig
• Überdurchschnittlich gute kommunikative Kompetenz im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit und organisatorisches Geschick zeichnen Sie aus
• Wünschenswert ist eine Weiterbildung im Case Management im Gesundheits- und Sozialwesen oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Weiterbildung im Case Management
• Der sichere Umgang mit klinikrelevanten Programmen gehört zu Ihren Stärken
• Aufrichtigkeit und gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz sind Ihnen wichtige Attribute
• Sie können sich mit unseren christlichen Unternehmenswerten identifizieren

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Es wartet eine Position mit fachlichem sowie persönlichem Entwicklungspotenzial auf Sie
• Sie übernehmen eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen
• Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes
• Sie profitieren von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

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