Wir stellen uns vor

Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Dermatologie, Radiologie, Anästhesie sowie Allgemein-, Viszeral-, Unfall- und Gefäßchirurgie. Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region (dem St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln, dem St. Elisabeth-Hospital in Meerbusch-Lank sowie den VKKD Kliniken in Düsseldorf) gehören wir zum Verbund der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands.

Die Klinik verfügt über 383 Betten mit 13 Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Mehr als 900 Mitarbeitende betreuen und behandeln jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der "Primären Pflege", hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Sie übernehmen die palliativpflegerische Versorgung von schwerkranken Menschen und stellen dabei eine qualitativ hochwertige pflegerische Versorgung sicher
• Eine ausgeprägte Bereitschaft, sich auf die individuelle Situation der Palliativpatienten und deren Familien und Angehörigen einzulassen und sie zu begleiten, zeichnet Sie aus
• Sie sind verantwortlich für die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs bei Menschen aller Altersgruppen
• Die darauffolgende Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesse fallen in ihren Aufgabenbereich
• Sie dokumentieren die von Ihnen geplanten und durchgeführten Maßnahmen, weitere Beobachtungen, Besonderheiten und Veränderungen der Patienten im Krankenhausinformationssystem Orbis©

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung als Palliativ-Care-Pflegefachkraft
• Sie legen Wert auf eine patientenbezogenen Gesprächsführung und können auf professioneller Basis Beziehungen gestalten, kommunizieren, kooperieren sowie Konflikte bewältigen
• Eine gute multiprofessionelle Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist ihnen wichtig
• Aufrichtigkeit und gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz sind ihnen wichtige Attribute
• Sie können sich mit unseren christlichen Unternehmenswerten identifizieren

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Sie erwartet ein großartiges Arbeitsumfeld mit erfahrenen Kollegen in einem sehr stabilen Team mit flachen Hierarchien über alle Berufsgruppen hinweg
• Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes
• Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe
• Wir unterstützen Sie dabei, ihre persönlichen Ziele und Interessen zu verwirklichen, indem wir ihnen ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stellen
• Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden
• Sie profitieren von weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing