Pflegehelfer (m/w/d) / Pflegeassistent (m/w/d)
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Pflegehelfer (m/w/d) / Pflegeassistent (m/w/d)
Pflegehelfer (m/w/d) / Pflegeassistent (m/w/d)
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
Gesundheit, Soziales
Kamp-Lintfort
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 36.500 € – 40.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Pflegehelfer (m/w/d) / Pflegeassistent (m/w/d)
Über diesen Job
Pflegehelfer (m/w/d) / Pflegeassistent (m/w/d)
- Unbefristet
-
2.930,44
bis
3.904,10
monatlich
Grundgehalt (brutto), Vollzeit, ohne Zulagen & Zuschläge
- Ab sofort
- 1872P1091
Wir stellen uns vor
Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Dermatologie, Radiologie, Anästhesie sowie Allgemein-, Viszeral-, Unfall- und Gefäßchirurgie. Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region (dem St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln, dem St. Elisabeth-Hospital in Meerbusch-Lank sowie den VKKD Kliniken in Düsseldorf) gehören wir zum Verbund der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands.
Die Klinik verfügt über 383 Betten mit 13 Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Mehr als 900 Mitarbeitende betreuen und behandeln jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der "Primären Pflege", hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
- Unterstützung bei der Körperpflege, Mobilisation und Ernährung von Menschen in einer Krankheitsphase
- Hilfestellung und Assistenz bei komplexen pflegerischen Tätigkeiten
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
- eine 1-jährige Berufsausbildung
- die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterqualifizierung
- Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes im 3-Schicht-System und den üblichen Dienstzeiten
- die Identifikation mit unseren christlichen Unternehmenswerten
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
- einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
- eine gezielte Einarbeitung, unterstützt durch ein Einarbeitungskonzept sowie Informationstage für neue Mitarbeiter*innen
- exzellente interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten
- das besondere Arbeitsklima eines konfessionellen Arbeitgebers, mit einem wohlwollenden Miteinander, Respekt und Anerkennung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit persönlichem Gesundheitskonto
- Dienstkleidung
- Umfangreiche Mitarbeiteraktionen mit Vergünstigungen (z.B. Dienstradleasing)
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?
Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich
Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Pflegedirektion unter der Telefon-Nr. 02842/70-8286.
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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Unternehmens-Details
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
Gesundheit, Soziales