NEUER JOB + 500 € STARTPRÄMIE! Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Kandel gesucht

Im Auftrag unseres Kunden, einem namhaften Logistikunternehmen, suchen wir ab sofort in Vollzeit einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/wd) in Kandel im 2-Schichtbetrieb

Was Sie von uns erwarten können

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb
• Eine spannende Vollzeitstelle mit vielfältigen Aufgaben
• Eine fundierte und geplante Einarbeitung vor Ort.
• Intensive und persönliche Betreuung durch Ihren festen Ansprechpartner

Ihre Aufgaben

• Erfassen der Warenein- und Warenausgänge im WMS und SAP
• Erstellen der Prüfblätter und Checklisten
• Koordination und Abstimmung mit unseren Kunden
• Abstimmung mit den Mitarbeitern im Lager
• Abfertigung der Fahrer und Koordination der Fahrzeuge auf unserem Betriebsgelände
• Verwaltung der Kundenpaletten
• Mitwirkung bei der Durchführung von Inventuren
• Reklamationsbearbeitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik mit Erfahrung im kfm. Bereich
• eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• idealerweise Erfahrung mit SAP
• Bereitschaft zur 2-Schicht

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:
jockgrim@herrmann-laux.de

Ihr Ansprechpartner:

Telefon: 07271 988300-0

Hinweis zur Schreibweise:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Ihr Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt:

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns – mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes