Leiter:in Bereich Marketing und Schulung
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voestalpine group-IT GmbH
Internet, IT
Kapfenberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Leiter:in Bereich Marketing und Schulung
Über diesen Job
Leiter:in Bereich Marketing und Schulung
- Job-ID: V000011493
- Einsatzort: Kapfenberg
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die internationale Kommunikationsstrategie und Content-Management der Marke BÖHLER sowie weiterer Marken der voestalpine High Performance Metals Division
- Überwachung der Markenpositionierung, der Einhaltung von CI/CD-Richtlinien und Konsistenz der Botschaften über alle Touchpoints und Märkte hinweg
- Werbebudgetplanung und -verantwortung
- Planung der Werbemaßnahmen in Abstimmung mit dem Produkt- und Segmentmanagement mit starkem Fokus auf Content-Marketing
- Planung und Koordination diverser Events, Werkstoff- und Produktseminare für Kund:innen und Verkaufsgesellschaften
- Leitung des Marken-Teams
Ihr Profil Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Marketing, Kommunikationsmanagement, Digitale Medien oder vergleichbaren Studienrichtungen an einer Universität oder Fachhochschule
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing idealerweise in einem internationalen Setup
- Fundierte Kenntnisse in Markenstrategie, Markenpositionierung und Marketingkommunikation
- Erfahrung in der Umsetzung von kommunikationsbezogenen Projekten mit interdisziplinären Teams
- Erfahrung mit gängigen Content Management Systemen ebenso im Umgang mit digitalen Medien, Onlineplattformen und Technologien
- Hohe kommunikative Kompetenz sowie Serviceorientierung
- Sicheres Auftreten und Mut zum strategischen Gestalten
- Erfahrung in der Leitung von Teams und in der Führung von Mitarbeitenden
Das bieten wir Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 6.600,00 brutto (14 mal p.a.). In Abhängigkeit von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zu Überzahlung.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!