In dieser Position übernehmen Sie die medizinische Grundversorgung von Asylsuchenden und organisieren eine effektive Triage nach Dringlichkeit und Schweregrad. Sie führen die Erstversorgung bei Notfällen durch, leiten die tägliche Sprechstunde und verwalten die medizinischen Dossiers. Zusätzlich beraten Sie nicht‐medizinische Betreuungspersonen, planen und führen regelmässige Fortbildungen zu Grundversorgung, Notfallmanagement und Prävention durch und sichern den Information‐ und Datenfluss zu Ärzten, Beratungsstellen und weiteren Fachpersonen. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, das regelmässige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag bietet, ohne Nacht‐, Wochenende‐ oder Pikettdienste. Flexible Ferienmodelle von 20–35 Tagen und ein offenes Du‐Umfeld unterstützen die Work‐Life‐Balance. Die Tätigkeit erfordert eine höhere Fachprüfung oder ein eidgenössisches Diplom, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Akutmedizin, Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein sowie gute Kenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.

• Verantworten und Sicherstellung der medizinischen Grundversorgung von Asylsuchenden
• Führen und Organisieren einer effektiven Triage nach Dringlichkeit und Schweregrad
• Durchführen von medizinischer Erstversorgung bei Notfällen
• Organisieren, Beraten, teilweise persönliches Durchführen von regelmäßigen Fortbildungen der nicht-medizinischen Betreuenden im Bereich medizinische Grundversorgung/Vorgehen bei Notfällen und Prävention
• Sicherstellen der Kontakte und des Informations -Datenflusses zu Ärzten, Beratungsstellen und weiteren Fachpersonen
• Sicherstellen der täglichen Sprechstunde
• Verantworten der Pflege und Verwaltung der medizinischen Dossiers

• Tertiäre Ausbildung: Höhere Fachprüfung oder äquivalent (Eidg. Diplom / Nachdiplomstudium HF)
• Dipl. Pflegefachperson HF / FH
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Akutmedizin
• Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Gelassenheit im Umgang mit schwierigen Situationen und Offenheit für unterschiedliche Kulturen
• Organisationstalent und Planungsfähigkeit
• Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen
• Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)
• Deutsch B1 mündlich, C1 schriftlich
• Französisch B1 mündlich, B1 schriftlich
• Englisch B1 mündlich, B1 schriftlich

• regelmäßige Arbeitszeiten Montag –Freitag
• keine Nacht-/Wochenend-/Pikettdienste
• Reka -Feriengeld
• flexibles Ferienmodell (20–35 Tage)
• Du-Kultur
• interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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