Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Head of IT/Digitalisation (m/w/d)

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Head of IT/Digitalisation (m/w/d)

Head of IT/Digitalisation (m/w/d)

Lacon Electronic GmbH

Elektrotechnik

Karlsfeld

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 76.000 € – 120.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Head of IT/Digitalisation (m/w/d)

Über diesen Job

Head of IT/Digitalisation (m/w/d)

Standort
Karlsfeld - Deutschland
Bereich
Informationstechnik
Qualifikation
Studium der Informationtechnologie

Die Lacon Gruppe ist ein führender EMS-Dienstleister in Deutschland. Mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von hochkomplexen elektronischen und elektromechanischen Baugruppen und Geräten. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen realisieren wir spezifische EMS-Lösungen für unseren europäischen Industriekunden. Die Kombination aus technischer Exzellenz, hoher Flexibilität und ausgeprägter Kundenorientierung machen uns zu einem starken Innovationspartner in der Elektronik.
An unserem Standort in Karlsfeld wollen wir weiterwachsen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen dynamischen und erfahrenen

Head of IT / Digitization (m/w/d)

Durch konsequente Digitalisierung und den Einsatz modernster Technologien optimieren wir kontinuierlich unsere Geschäftsprozesse. Unsere IT-Landschaft umfasst zwei ERP-Systeme, Microsoft Office 365 in der Cloud sowie spezialisierte Anwendungen wie Jedox, Docuware und Zoho. Ergänzend setzen wir technische Softwarelösungen wie AutoCAD und Altium Designer ein. Die Entwicklungsumgebungen basieren auf Linux. Wir legen großen Wert auf IT-Sicherheit und streben eine Zertifizierung nach EN27001 mit höchsten Sicherheitsstandards an.

IHRE AUFGABEN

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung und strategische Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft und treiben die digitale Transformation der Unternehmensgruppe standortübergreifend aktiv vor.

  • IT-Führung und -Strategie
  • Fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifenden IT-Teams, inkl. Steuerung externer Partner und Dienstleister
  • Ausrichtung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Monitoring von Technologietrends zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft und Steigerung der operativen Effizienz
  • Standortübergreifende Koordination und Optimierung aller IT-Systeme und -Infrastrukturen
  • Etablierung einer sicheren, skalierbaren und effizienten IT-Architektur
  • Digitale Transformation
  • Gesamtverantwortung für gruppenweite Digitalisierungsinitiativen – von ERP bis IoT
  • Ausbau und Umsetzung einer Digitalisierungs-Roadmap über alle Geschäftsbereiche hinweg (Fertigung, Logistik, Supply Chain, Vertrieb)
  • Einführung innovativer Tools und Plattformen zur Prozessautomatisierung und Effizienzsteigerung
  • Gestaltung der IT-Umgebung für Engineering & Development
  • Erweiterung von Kollaborationsstandards auf Basis von Microsoft 365 (Teams, SharePoint, etc.)
  • Weiterentwicklung und Überwachung der IT-Sicherheitsarchitektur und -richtlinien
  • Sicherstellung der Einhaltung internationaler Datenschutzvorgaben (z. B. GDPR)
  • Aufbau robuster Notfall- und Wiederherstellungspläne für maximale Ausfallsicherheit
  • Projektmanagement & Budgetverantwortung
  • Leitung strategischer IT- und Digitalprojekte von der Konzeption bis zur Implementierung
  • Planung und Kontrolle des IT-Budgets – kostenbewusst, effizient und nachhaltig
  • Reporting von Fortschritt, Risiken und Ergebnissen direkt an die Geschäftsführung
  • Stakeholder Management & Innovation
  • Sparringspartner für die Geschäftsleitung und Fachbereiche bei allen IT-Fragen
  • Förderung einer innovationsgetriebenen IT-Kultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung
  • Sicherstellung der Interoperabilität unserer Systemlandschaft (ERP, CRM, DMS, Projektmanagement)
  • Verantwortung für unternehmensrelevante Anwendungen: Infor LN, ProAlpha (ERP), Jedox (Controlling & Reporting), Zoho (CRM), Luminovo (SaaS für Kalkulation), DocuWare (DMS, Rechnungsabwicklung), Easy Redmine (Projekt- und Ressourcenmanagement)

WIE SIE UNS ÜBERZEUGEN

Sie sind eine erfahrene Führungskraft im IT-Bereich und bringen folgende Qualifikationen mit:

  • abgeschlossenes Studium in Informationstechnologie, Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachbereich
  • mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in IT-Funktionen, davon mindestens 5 Jahre in leitender Position, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld oder in der Fertigungsbranche
  • fundierte Erfahrung in der Steuerung von IT-Organisationen über mehrere Standorte sowie in der Umsetzung umfassender Digitalisierungs- und Industrie-4.0-Initiativen
  • tiefgehendes Know-how im Umgang mit hybriden IT-Infrastrukturen (On-Premise und Cloud), ERP-Systemen und integrierten Softwarelösungen
  • ausgeprägte Führungsqualitäten, Teamorientierung und die Fähigkeit, bereichsübergreifende Projekte effizient zu koordinieren
  • versiert in Projektmanagement, Budgetverantwortung und dem zielgerichteten Einsatz technologischer Innovationen zur Prozessverbesserung
  • hohe Problemlösungskompetenz, strategisches Denken sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse in rumänischer Sprache sind von Vorteil

WAS SIE BEI UNS ERWARTET

  • eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle als strategischer Treiber unserer IT-Transformation
  • hohen Gestaltungsspielraum in einem technologiegetriebenen, wachstumsorientierten Umfeld
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Ihre Ideen sind gefragt
  • neben einem attraktiven Festgehalt zählt auch ein leistungsorientierter Bonus zu Ihrem Vergütungspaket
  • zahlreiche Benefits wie monatliche Sach- oder Barzuschüsse sowie attraktive Angebote zur Bereitstellung von E-Bikes oder High-Tech-Fahrrädern
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit!

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühestmöglichen Eintrittsdatums an:

Ihr Ansprechpartner
Jana Nossin
HR Management
+49 8131 591-0
personal@lacon.de

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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201-500 Mitarbeitende

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

159 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Lacon Electronic GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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