Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• Gemeinsame Verantwortung: Du arbeitest eng mit einem People Lead und den Product Ownern zusammen, um die drei bis vier agilen Produktteams eures Wertstroms zu begleiten und weiterzuentwickeln.
• Community of Practice: Du bist Teil unserer Community of Practice "Agile" und treibst teamübergreifende Rituale, Veranstaltungen sowie den Wissensaustausch voran. Dabei teilst du Best Practices und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation.
• Agile Prozesse und Coaching: Du implementierst und optimierst agile Prozesse und Werkzeuge, coachst Teammitglieder sowie Führungskräfte in ihren agilen Rollen und moderierst Veranstaltungen wie Dailys, Sprint-Planungen, Retrospektiven und Reviews.
• Hindernisse beseitigen: Du identifizierst Herausforderungen und unterstützt die Teams aktiv bei deren Lösung, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der offenen Fehlerkultur zu etablieren.
• Skalierung und Zusammenarbeit: Du begleitest skalierende Systeme und coachst crossfunktionale Teams, um die agile Arbeitsweise nachhaltig zu verankern.

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder Master) und idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Agilität.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer ähnlichen Rolle in einem agilen Umfeld mit.
• Mit deinem verinnerlichten agilen Mindset begeisterst und motivierst du dein Umfeld.
• Du hast Erfahrung darin, klassische Organisationen in skalierte agile Organisationen zu transformieren und verteilter Führung Raum zu geben.
• Mehrere agile Teams hast du bereits erfolgreich begleitet und arbeitest dabei strukturiert sowie mit starker Kommunikation auf allen Ebenen.

Du möchtest die agile Transformation aktiv gestalten und Teams sowie Organisationen dabei unterstützen, ihre Effizienz und Flexibilität zu steigern? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Agile Coach (w/m/d) in einem Wertstrom des Digitalen Arbeitsplatzes der EnBW übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer agilen Produktorganisation.

Unser Motto: We work so you can!

Wir bieten unseren Kolleg*innen einen modernen digitalen Arbeitsplatz, der grenzenlose Zusammenarbeit ermöglicht. Als Vorreiter in Digitalisierung, Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit setzen wir Trends und machen neue Technologien schnell erlebbar. Kundenzentrierung ist Teil unserer DNA – und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten!

Werde Teil unseres Teams und gestalte die agile Transformation aktiv mit!

Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Simone Römer-Wied | s.roemer-wied@enbw.com gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.